ہوم آفس نے 'وسیع ذمہ داری' کے نظام سے پہلے آجر کے لیے رائٹ ٹو ورک چیکس کے رہنما اصول اپ ڈیٹ کر دیے ہیں۔

قانونی ناشر LexisNexis کی رپورٹ کے مطابق، ہوم آفس نے خاموشی سے اپنے "رائٹ ٹو ورک چیکس" کے لیے ایمپلائرز گائیڈ کا نیا مسودہ جاری کیا ہے، جس میں 1 اکتوبر 2026 سے نافذ ہونے والے 'ایکسٹینڈڈ لائیبلیٹی' قواعد کو شامل کیا گیا ہے جو بارڈر سیکیورٹی، پناہ گزینی اور امیگریشن ایکٹ 2025 کے تحت آئیں گے۔ پہلی بار، یہ مسودہ تصدیق کرتا ہے کہ سول جرمانے — جو اب تک ابتدائی خلاف ورزیوں پر 45,000 پاؤنڈ تک ہو سکتے ہیں — نہ صرف براہ راست ملازمت پر بلکہ کنٹریکٹرز، گِگ اکانومی پلیٹ فارمز اور آن لائن لیبر میچنگ سروسز پر بھی لاگو ہوں گے جو خود مختار ملازمتوں کو سہولت فراہم کرتی ہیں۔ رہنمائی میں واضح کیا گیا ہے کہ اگر آن بورڈنگ مکمل طور پر ڈیجیٹل ہو تو آجر کو شناخت کی تصدیق کے ثبوت کے طور پر حقیقی وقت کی اسکرین ریکارڈنگز محفوظ کرنی ہوں گی، صرف سٹیٹک اسکرین شاٹس کافی نہیں ہوں گے۔ اپ ڈیٹ میں یہ بھی خبردار کیا گیا ہے کہ آجر کو آن لائن ہوم آفس چیکس مکمل ہونے سے پہلے کسی ورکر کو مشروط معاہدے پر کام شروع کرنے کی اجازت نہیں دینی چاہیے، تاکہ وہ تعمیل کی ایک خامی کو بند کیا جا سکے جو عموماً موسمی ہاسپیٹیلٹی میں استحصال کی جاتی ہے۔ کاروباروں کو اب غیر مجاز ورکر کو 'جان بوجھ کر' ملازمت دینے کی صورت میں جرمانے عائد ہونے سے پہلے صرف 15 دن دیے جائیں گے، جو پہلے 28 دن تھے۔ عالمی موبیلیٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ وینڈرز کے معاہدوں کا جائزہ لیں، خاص طور پر صفائی، کیٹرنگ اور آئی ٹی کنٹریکٹرز کے لیے جو برطانیہ میں بیرون ملک تعینات افراد کی مدد کرتے ہیں۔ اندرونی آڈٹ ٹیموں کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ اسائنمنٹ مینجمنٹ سافٹ ویئر بڑے ویڈیو فائلز محفوظ کر سکتا ہے اور ڈیٹا پروٹیکشن امپیکٹ اسیسمنٹس میں بایومیٹرک معلومات کا احاطہ شامل ہے جو ریموٹ چیکس کے دوران حاصل کی جاتی ہیں۔ تعمیل میں ناکامی اسپانسر لائسنسز کو خطرے میں ڈال سکتی ہے اور وقت حساس پروجیکٹ کی تعیناتی کو متاثر کر سکتی ہے۔