متحدہ امیگریشن کوڈ شائع: آسٹریا کی نئی NAG ترمیم میں خاندانی ملاپ اور ICT پرمٹس کے قواعد سخت کیے گئے

وفاقی قانونی معلوماتی نظام (RIS) نے 18 ستمبر کو آسٹریا کے Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG) کا یکجا شدہ ورژن جاری کیا ہے، جس میں اس موسم گرما میں اپنائے گئے وسیع تر ترامیم شامل ہیں۔ اگرچہ زیادہ تر دفعات باضابطہ طور پر 7 اگست کو نافذ العمل ہو چکی ہیں، لیکن اب قابل فہم اور تازہ ترین متن کی اشاعت نے آجرین اور مشیروں کو حتمی الفاظ اور عبوری قواعد کی وضاحت فراہم کی ہے۔ اہم تبدیلیوں میں تسلیم شدہ پناہ گزینوں کے خاندانی ملاپ کے معاملات کو Asylgesetz سے مرکزی رہائشی کوٹہ میں منتقل کرنا، 14 سال سے کم عمر بچوں کے لیے زبان کی مہارت کی چھوٹ کو سخت کرنا، اور خاص طور پر کاروباری اداروں کے لیے اندرون کمپنی منتقلی (ICT) پر نیا باب شامل ہے۔ غیر یورپی یونین کے مینیجرز، ماہرین اور تربیت یافتہ افراد جو آسٹریائی اداروں کو بھیجے جاتے ہیں، اب ICT کارڈ حاصل کر سکتے ہیں جو تین سال تک قابلِ اعتبار ہوگا، بشرطیکہ وہ گروپ میں کم از کم چھ ماہ سے ملازم ہوں اور ان کا ہوم ادارے کے ساتھ معاہداتی تعلق برقرار ہو۔ نفاذی ضابطہ دستاویزی تقاضے واضح کرتا ہے، جیسے کہ آجر کا بیان کہ منتقلی کے بعد ملازم واپس آئے گا۔ ایک اور عملی جدت یہ ہے کہ چھ ماہ کے لیے جاری کردہ ہائی کوالیفائیڈ ورکرز کے جاب سیکر ویزا کے حاملین آسٹریا میں رہ سکتے ہیں جب تک ان کی ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ کی درخواست پر کارروائی ہو رہی ہو، جو پہلے ویزا رن کے مسئلے کو ختم کرتا ہے جس کی وجہ سے امیدواروں کو شینگن ایریا چھوڑنا پڑتا تھا۔ کارروائی کے اوقات بھی کم ہو جائیں گے: علاقائی حکام کو اب ICT اور ریڈ-وائٹ-ریڈ کیسز آٹھ ہفتوں میں فیصلہ کرنا ہوگا، جو پہلے 12 ہفتے تھے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ یکجا شدہ متن لازمی مطالعہ ہے۔ موجودہ منتقلی کرنے والے جو معیاری ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ رکھتے ہیں، اگلی تجدید پر نئے ICT اسٹیٹس میں تبدیل ہو سکتے ہیں اگر وہ گروپ ملازمت کے معیار پر پورا اترتے ہوں، جو EU کے 2014 ICT ڈائریکٹو کے تحت متعدد ریاستوں میں نقل و حرکت کو ممکن بنا سکتا ہے۔ آجرین کو آسٹریا کی اپ ڈیٹ شدہ مساواتی سپلیمنٹ ریفرنس ریٹ سے منسلک زیادہ کم از کم تنخواہ کی حدوں کا بھی خیال رکھنا چاہیے۔ داخلہ وزارت اکتوبر تک انگریزی زبان میں رہنمائی شائع کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، لیکن تب تک قانونی مشیران سفارش کرتے ہیں کہ تمام درخواستوں کے ساتھ ترمیم شدہ § 18a AuslBG اجرت کی تعمیل کا جرمن اصل منسلک کیا جائے۔ 2027 کے بجٹ منصوبہ بندی شروع کرنے والی کمپنیوں کو فیصلہ سازی کی کم مدت اور جاب سیکر راستے کی مقبولیت میں ممکنہ اضافہ کو مدنظر رکھنا چاہیے۔