Bộ luật nhập cư hợp nhất được công bố: Sửa đổi NAG mới của Áo siết chặt quy định về đoàn tụ gia đình và giấy phép ICT

Hệ thống Thông tin Pháp lý Liên bang (RIS) ngày 18 tháng 9 đã công bố phiên bản hợp nhất của Luật Định cư và Cư trú Áo (NAG) bao gồm các sửa đổi lớn được thông qua vào mùa hè vừa qua. Mặc dù hầu hết các quy định chính thức có hiệu lực từ ngày 7 tháng 8, việc công bố văn bản cập nhật, dễ hiểu hiện nay giúp các nhà tuyển dụng và tư vấn nắm rõ nội dung cuối cùng cũng như các quy định chuyển tiếp.

Những thay đổi nổi bật bao gồm việc chuyển các trường hợp đoàn tụ gia đình cho người tị nạn được công nhận từ Luật Tị nạn sang hạn ngạch định cư chính thức, thắt chặt các miễn trừ về kỹ năng ngôn ngữ đối với trẻ em dưới 14 tuổi và đặc biệt quan trọng với doanh nghiệp là chương mới về người lao động chuyển giao nội bộ (ICT). Các nhà quản lý, chuyên gia và thực tập sinh không thuộc EU được cử sang các đơn vị tại Áo giờ đây có thể nhận thẻ ICT có giá trị lên đến ba năm, với điều kiện họ đã làm việc cho tập đoàn ít nhất sáu tháng và vẫn giữ hợp đồng với đơn vị gốc. Quy định thực thi chi tiết các yêu cầu giấy tờ như bản cam kết của nhà tuyển dụng rằng người được cử sẽ trở về sau khi hoàn thành nhiệm vụ.



Một cải tiến thực tiễn khác là quyền của người giữ Visa Tìm việc làm sáu tháng dành cho lao động trình độ cao được phép ở lại Áo trong thời gian chờ xử lý đơn xin Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ, chấm dứt tình trạng phải rời khu vực Schengen để làm thủ tục visa như trước đây. Thời gian xử lý hồ sơ cũng được rút ngắn: các cơ quan địa phương giờ đây phải quyết định các trường hợp ICT và Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ trong vòng tám tuần thay vì 12 tuần như trước.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, văn bản hợp nhất này là tài liệu không thể bỏ qua. Những người lao động chuyển giao hiện tại đang giữ Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ tiêu chuẩn có thể chuyển sang trạng thái ICT khi gia hạn nếu đáp ứng tiêu chí làm việc trong tập đoàn, mở ra khả năng di chuyển đa quốc gia theo khung pháp lý ICT của EU năm 2014. Nhà tuyển dụng cũng cần lưu ý mức lương tối thiểu cao hơn liên quan đến tỷ lệ tham chiếu trợ cấp bình đẳng mới của Áo. Bộ Nội vụ dự kiến sẽ công bố hướng dẫn bằng tiếng Anh vào tháng 10, nhưng cho đến lúc đó, các tư vấn pháp lý khuyến nghị đính kèm bản gốc tiếng Đức của tuyên bố tuân thủ lương theo § 18a AuslBG đã sửa đổi trong mọi hồ sơ.

Các công ty lên kế hoạch ngân sách cho năm 2027 nên tính đến thời hạn quyết định ngắn hơn và khả năng tăng khối lượng di chuyển khi con đường Visa Tìm việc trở nên hấp dẫn hơn.