Kode Imigrasi Terpadu Diterbitkan: Amandemen Baru NAG Austria Perketat Aturan Reunifikasi Keluarga dan Izin ICT

Sistem Informasi Hukum Federal (RIS) pada 18 September merilis versi terkonsolidasi dari Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG) Austria yang menggabungkan perubahan luas yang diadopsi sebelumnya pada musim panas ini. Meskipun sebagian besar ketentuan secara resmi mulai berlaku pada 7 Agustus, publikasi teks terbaru yang mudah dibaca ini kini memberikan kejelasan bagi pengusaha dan penasihat mengenai redaksi akhir dan aturan transisi.

Perubahan utama meliputi pemindahan kasus reunifikasi keluarga bagi pengungsi yang diakui dari Asylgesetz ke kuota pemukiman utama, pembatasan pengecualian kemampuan bahasa untuk anak di bawah 14 tahun, dan yang paling penting bagi perusahaan, bab baru tentang pemindahan antar perusahaan (ICT). Manajer, spesialis, dan peserta pelatihan non-Uni Eropa yang dipindahkan ke entitas Austria kini dapat memperoleh kartu ICT yang berlaku hingga tiga tahun, dengan syarat mereka telah bekerja di grup tersebut minimal enam bulan dan tetap memiliki hubungan kontraktual dengan entitas asal. Peraturan pelaksanaan menjelaskan persyaratan dokumen seperti pernyataan dari pemberi kerja bahwa pekerja akan kembali setelah masa penugasan selesai.



Inovasi praktis lainnya adalah hak pemegang Visa Pencari Kerja enam bulan untuk Pekerja Berkualifikasi Tinggi tetap tinggal di Austria selama proses pengajuan Kartu Merah-Putih-Merah mereka, mengakhiri masalah ‘visa-run’ yang sebelumnya memaksa kandidat keluar dari Wilayah Schengen. Waktu pemrosesan juga diperkirakan akan berkurang: otoritas regional kini harus memutuskan kasus ICT dan Kartu Merah-Putih-Merah dalam delapan minggu, bukan 12 minggu seperti sebelumnya.

Bagi manajer mobilitas global, teks terkonsolidasi ini wajib dibaca. Pemindahan yang sudah ada dengan Kartu Merah-Putih-Merah standar dapat beralih ke status ICT baru saat perpanjangan berikutnya jika memenuhi kriteria pekerjaan grup, yang berpotensi membuka mobilitas lintas negara dalam kerangka Direktif ICT Uni Eropa 2014. Pengusaha juga harus mencatat kenaikan ambang gaji minimum yang terkait dengan tarif referensi suplemen penyetaraan Austria yang diperbarui.

Kementerian Dalam Negeri berencana menerbitkan panduan berbahasa Inggris pada Oktober, namun hingga saat itu, penasihat hukum menyarankan melampirkan dokumen asli berbahasa Jerman dari pernyataan kepatuhan upah § 18a AuslBG yang telah diubah pada semua pengajuan. Perusahaan yang mulai merencanakan anggaran 2027 sebaiknya mempertimbangkan tenggat waktu keputusan yang lebih singkat dan kemungkinan peningkatan volume relokasi setelah jalur Visa Pencari Kerja menjadi lebih menarik.