1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. ออสเตรีย
  4. /
  5. เผยแพร่ประมวลกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับรวม: การแก้ไขกฎหมาย NAG ใหม่ของออสเตรียเข้มงวดขึ้นในเรื่องการรวมครอบครัวและใบอนุญาต ICT

เผยแพร่ประมวลกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับรวม: การแก้ไขกฎหมาย NAG ใหม่ของออสเตรียเข้มงวดขึ้นในเรื่องการรวมครอบครัวและใบอนุญาต ICT

ก.ย. 18, 2026
·
เผยแพร่ประมวลกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับรวม: การแก้ไขกฎหมาย NAG ใหม่ของออสเตรียเข้มงวดขึ้นในเรื่องการรวมครอบครัวและใบอนุญาต ICT
ระบบข้อมูลกฎหมายกลางของสหพันธรัฐ (RIS) ได้เผยแพร่ฉบับรวมของกฎหมาย Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG) ของออสเตรีย เมื่อวันที่ 18 กันยายน ซึ่งรวมการแก้ไขครั้งใหญ่ที่ผ่านมาช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา แม้ว่าบทบัญญัติส่วนใหญ่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคมแล้ว แต่การเผยแพร่ข้อความที่อ่านง่ายและเป็นปัจจุบันนี้ช่วยให้ผู้ประกอบการและที่ปรึกษาเข้าใจชัดเจนถึงข้อความสุดท้ายและกฎเกณฑ์การเปลี่ยนผ่าน การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ การโอนคดีการรวมครอบครัวของผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับจากกฎหมายผู้ลี้ภัย (Asylgesetz) ไปยังโควตาการตั้งถิ่นฐานหลัก การจำกัดข้อยกเว้นด้านทักษะภาษาแก่เด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี และที่สำคัญสำหรับบริษัทต่างๆ คือบทใหม่เกี่ยวกับการโอนย้ายบุคลากรภายในองค์กร (ICT) ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ฝึกงานที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปซึ่งถูกส่งไปยังหน่วยงานในออสเตรีย สามารถขอรับบัตร ICT ที่มีอายุสูงสุด 3 ปีได้ โดยต้องทำงานกับกลุ่มบริษัทอย่างน้อย 6 เดือนและยังคงมีสัญญากับหน่วยงานต้นทาง กฎระเบียบการปฏิบัติระบุเอกสารที่ต้องใช้ เช่น หนังสือรับรองจากนายจ้างว่าผู้ถูกส่งจะกลับหลังสิ้นสุดภารกิจ นวัตกรรมที่ใช้งานได้จริงอีกอย่างคือสิทธิของผู้ถือวีซ่าหางาน 6 เดือนสำหรับแรงงานที่มีคุณสมบัติสูงในการพำนักในออสเตรียระหว่างรอการพิจารณาบัตร Red-White-Red ซึ่งช่วยแก้ปัญหาการต้องออกนอกเขตเชงเก้นเพื่อขอวีซ่าซ้ำ การดำเนินการยังเร็วขึ้นโดยเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นต้องตัดสินใจเรื่อง ICT และบัตร Red-White-Red ภายใน 8 สัปดาห์ แทน 12 สัปดาห์เดิม สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อความฉบับรวมนี้เป็นสิ่งจำเป็นในการอ่าน ผู้ที่ถือบัตร Red-White-Red แบบมาตรฐานสามารถเปลี่ยนสถานะเป็น ICT ในการต่ออายุครั้งถัดไปหากตรงตามเกณฑ์การจ้างงานในกลุ่มบริษัท ซึ่งอาจเปิดโอกาสให้เคลื่อนย้ายข้ามรัฐในกรอบคำสั่ง ICT ของสหภาพยุโรปปี 2014 นายจ้างควรสังเกตเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้นซึ่งเชื่อมโยงกับอัตราอ้างอิงการชดเชยที่อัปเดตของออสเตรีย กระทรวงมหาดไทยวางแผนเผยแพร่คำแนะนำภาษาอังกฤษภายในเดือนตุลาคม แต่จนกว่าจะถึงเวลานั้น ที่ปรึกษากฎหมายแนะนำให้แนบต้นฉบับภาษาเยอรมันของคำชี้แจงการปฏิบัติตามค่าจ้างตาม § 18a AuslBG ที่แก้ไขแล้วกับเอกสารทั้งหมด บริษัทที่วางแผนงบประมาณปี 2027 ควรคำนึงถึงระยะเวลาการตัดสินใจที่สั้นลงและความเป็นไปได้ของปริมาณการย้ายถิ่นที่เพิ่มขึ้นเมื่อเส้นทางวีซ่าหางานนี้น่าสนใจมากขึ้น
แหล่งที่มา: Austrian RIS

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรีย

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×