برسلز میں قائم ایک نئی کارپوریٹ شکل جسے "28واں نظام" یا 'EU Inc.' کہا جا رہا ہے، یورپی تجارتی یونینوں میں تشویش کا باعث بن گئی ہے، جس میں بیلجیم کی مزدور فیڈریشنز سب سے آگے ہیں۔ 23 ستمبر کو، یورپی تجارتی یونین کنفیڈریشن (ETUC) نے بیلجیم کی ACV/CSC اور ABVV/FGTB کے ساتھ مل کر کونسل کی عمارت کے باہر 5,000 افراد کی ریلی کا انعقاد کیا، جب وزرا مسودہ ضابطے پر بات چیت کے لیے تیار ہو رہے تھے۔ EU Inc. کا مقصد ہے کہ اسٹارٹ اپس 48 گھنٹوں میں آن لائن کمپنی رجسٹر کر سکیں اور بغیر کسی سرحدی رکاوٹ کے کام کر سکیں، جو 27 قومی فریم ورکس کی پیچیدگیوں کو عبور کر جائے۔ کاروباری گروپ کہتے ہیں کہ یہ ماڈل توسیع کو تیز کرے گا اور غیر ملکی سرمایہ کاری کو راغب کرے گا، لیکن یونینیں خبردار کرتی ہیں کہ یہ "نظام کی خریداری" کا راستہ کھولتا ہے: ایک سافٹ ویئر انجینئر جو برسلز میں کام کر رہا ہو، اگر آجر وہاں رجسٹر کرے تو وہ بلغاریہ کی اجرت اور سوشل سیکیورٹی کے حساب سے آ سکتا ہے۔ یورپی تجارتی یونین انسٹی ٹیوٹ کی قانونی تجزیہ میں عالمی طور پر متحرک عملے کے لیے خطرات اجاگر کیے گئے ہیں: کمزور اجتماعی مذاکراتی حقوق، اجرت کی جگہ اسٹاک آپشنز، اور تیز رفتار لیکوئڈیشنز جو بیرون ملک ملازمین کو بغیر تنخواہ کے چھوڑ سکتی ہیں۔ بیلجیم کی یونینیں خوفزدہ ہیں کہ ملک کے اعلیٰ مزدوری معیارات کی وجہ سے مقامی آجر بیرون ملک رجسٹریشن پر مجبور ہو سکتے ہیں، جو 2023 میں متعارف کرائے گئے ایکسپٹ فرینڈلی سنگل پرمٹ اسکیم کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔ کثیر القومی ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کے لیے یہ تجویز ایک الجھن ہے۔ ایک طرف، پورے یورپ میں ایک ادارہ سیکنڈمنٹ اور ریموٹ ورکنگ کو آسان بنا سکتا ہے؛ دوسری طرف، لاگو مزدوری قوانین کی غیر یقینی صورتحال تعمیل، پے رول اور ذمہ داریوں کو پیچیدہ بنا دیتی ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ قانون سازی کے شیڈول پر قریب سے نظر رکھیں—پہلی پڑھائی کی بات چیت اکتوبر میں شروع ہو سکتی ہے—اور میزبان ملک اور آجر کے حقوق و فرائض کے منظرنامے تیار کریں۔ بیلجیم کی حکام نے ابھی تک سرکاری موقف نہیں اپنایا، لیکن اندرونی ذرائع کے مطابق فیڈرل پبلک سروس ایمپلائمنٹ ٹیکس آمدنی اور سوشل سیکیورٹی کے نقصان پر اثرات کا جائزہ لے رہا ہے۔ بیلجیم میں بڑی تعداد میں ریموٹ ورکرز رکھنے والی کمپنیاں اس خزاں میں متوقع مشاورتی دوروں میں حصہ لینے کی تیاری کریں۔
ماخذ: EUobserver
