Các công đoàn Bỉ tham gia cuộc biểu tình trên toàn châu lục phản đối đề xuất thành lập chế độ công ty ‘EU Inc.’

Một hình thức doanh nghiệp mới có trụ sở tại Brussels, gọi là “Chế độ thứ 28” hay ‘EU Inc.’, đang gây lo ngại cho các công đoàn châu Âu, với các liên đoàn lao động Bỉ đứng đầu trong phản đối. Vào ngày 23 tháng 9, Liên đoàn Công đoàn Châu Âu (ETUC), cùng với ACV/CSC và ABVV/FGTB của Bỉ, đã tổ chức một cuộc biểu tình với 5.000 người trước tòa nhà Hội đồng khi các bộ trưởng chuẩn bị thảo luận về dự thảo quy định. EU Inc. nhằm cho phép các công ty khởi nghiệp đăng ký doanh nghiệp trực tuyến trong vòng 48 giờ và hoạt động xuyên biên giới một cách liền mạch, vượt qua rào cản hành chính của 27 khung pháp lý quốc gia. Các nhóm doanh nghiệp cho rằng mô hình này sẽ thúc đẩy mở rộng nhanh chóng và thu hút đầu tư nước ngoài, nhưng các công đoàn cảnh báo nó tạo ra một “kẽ hở chọn chế độ”: một kỹ sư phần mềm làm việc tại Brussels có thể bị áp dụng mức lương và đóng góp an sinh xã hội theo chuẩn Bulgaria nếu nhà tuyển dụng đăng ký ở đó. Một phân tích pháp lý của Viện Công đoàn Châu Âu chỉ ra những rủi ro cho nhân viên di động toàn cầu: quyền thương lượng tập thể yếu đi, quyền chọn cổ phiếu thay thế lương, và thủ tục thanh lý nhanh có thể khiến nhân viên nước ngoài bị bỏ lại mà không được trả lương. Các công đoàn Bỉ lo ngại rằng, với tiêu chuẩn lao động cao của nước này, các nhà tuyển dụng địa phương có thể bị áp lực phải chuyển đăng ký ra nước ngoài, làm suy yếu chương trình Giấy phép Đơn thân thiện với người nước ngoài được giới thiệu năm 2023. Đối với các phòng nhân sự đa quốc gia, đề xuất này đặt ra một bài toán khó. Một mặt, một thực thể toàn EU có thể đơn giản hóa việc điều động nhân sự và làm việc từ xa; mặt khác, sự không chắc chắn về luật lao động áp dụng gây khó khăn cho việc tuân thủ, trả lương và nghĩa vụ chăm sóc. Các quản lý di động được khuyên theo sát tiến trình lập pháp — các cuộc đàm phán lần đọc đầu tiên có thể bắt đầu từ tháng 10 — và xây dựng các kịch bản về nghĩa vụ của nước chủ nhà so với nhà tuyển dụng chính thức. Chính quyền Bỉ chưa có lập trường chính thức, nhưng các nguồn tin cho biết Dịch vụ Công Liên bang về Việc làm đang soạn thảo đánh giá tác động về thuế và rò rỉ an sinh xã hội. Các công ty có nhiều nhân viên làm việc từ xa tại Bỉ nên chuẩn bị tham gia các vòng tham vấn dự kiến diễn ra vào cuối thu này.