ब्रुसेल्स में आधारित एक नई कॉर्पोरेट संरचना जिसे "28वां शासन" या 'EU Inc.' कहा जा रहा है, यूरोपीय ट्रेड यूनियनों में चिंता पैदा कर रही है, जिसमें बेल्जियम के श्रम संघ प्रमुख विरोध में आगे हैं। 23 सितंबर को, यूरोपीय ट्रेड यूनियन कन्फेडरेशन (ETUC) ने बेल्जियम के ACV/CSC और ABVV/FGTB के साथ मिलकर काउंसिल भवन के बाहर 5,000 से अधिक लोगों की रैली आयोजित की, जबकि मंत्री मसौदा नियमावली पर चर्चा करने वाले थे। EU Inc. का उद्देश्य स्टार्ट-अप्स को 48 घंटे में ऑनलाइन कंपनी पंजीकृत करने और सीमाओं के पार बिना किसी जटिल प्रशासनिक प्रक्रिया के काम करने की सुविधा देना है, जो 27 राष्ट्रीय ढांचों की बाधाओं को पार कर सके। व्यापार समूहों का कहना है कि यह मॉडल विस्तार को तेज करेगा और विदेशी निवेश आकर्षित करेगा, लेकिन यूनियनों का चेतावनी है कि यह "शासन-शॉपिंग" का रास्ता खोलता है: एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर जो ब्रुसेल्स में काम करता है, अगर नियोक्ता बुल्गारिया में पंजीकृत है तो उसे बुल्गारियाई वेतन और सामाजिक सुरक्षा योगदान पर काम करना पड़ सकता है। यूरोपीय ट्रेड यूनियन इंस्टिट्यूट के कानूनी विश्लेषण में वैश्विक रूप से गतिशील कर्मचारियों के लिए जोखिम उजागर किए गए हैं: कमजोर सामूहिक सौदेबाजी अधिकार, वेतन के बजाय स्टॉक विकल्प, और तेज़ी से कंपनी बंद होने की प्रक्रिया जिससे प्रवासी कर्मचारी बिना वेतन के फंसे रह सकते हैं। बेल्जियम के यूनियनों को डर है कि देश के उच्च श्रम मानकों के कारण स्थानीय नियोक्ता विदेश में पुनः पंजीकरण के लिए दबाव महसूस कर सकते हैं, जिससे 2023 में शुरू किए गए प्रवासी-अनुकूल सिंगल परमिट योजना को नुकसान होगा। बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन विभागों के लिए यह प्रस्ताव एक दुविधा है। एक ओर, एक पैन-ईयू इकाई अस्थायी नियुक्तियों और दूरस्थ कार्य व्यवस्था को सरल बना सकती है; दूसरी ओर, लागू श्रम कानूनों की अनिश्चितता अनुपालन, वेतन और देखभाल दायित्वों को जटिल बनाती है। गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे विधायी समय-सारणी पर करीबी नजर रखें—पहली-पढ़ाई की बातचीत अक्टूबर से शुरू हो सकती है—और मेजबान देश बनाम नियोक्ता के दायित्वों के परिदृश्यों का नक्शा तैयार करें। बेल्जियम के अधिकारियों ने अभी तक आधिकारिक स्थिति नहीं बनाई है, लेकिन अंदरूनी सूत्र बताते हैं कि संघीय सार्वजनिक सेवा रोजगार विभाग कर राजस्व और सामाजिक सुरक्षा रिसाव पर प्रभाव आकलन तैयार कर रहा है। बेल्जियम में बड़ी संख्या में दूरस्थ कर्मचारियों वाली कंपनियों को इस शरद ऋतु में अपेक्षित परामर्श दौर में भाग लेने के लिए तैयार रहना चाहिए।
स्रोत: EUobserver
