ملازمت دہندگان کے لیے ایک تازہ 96 صفحات پر مشتمل "رائٹ ٹو ورک چیکس: ایک آجر کا رہنما" یکم اکتوبر 2026 کو جاری کیا گیا ہے، جو جولائی کے مسودے کی جگہ لے رہا ہے اور برطانیہ میں ڈیجیٹل اسٹیٹس کے دور میں کارکنوں کی بھرتی کے لیے حتمی قواعد و ضوابط کا تعین کرتا ہے۔ اس رہنما میں تصدیق کی گئی ہے کہ آج سے آجر جو قانونی تحفظ چاہتے ہیں انہیں یا تو: الف) ہوم آفس کی آن لائن چیکنگ سروس کا استعمال کرنا ہوگا جس کے لیے کارکن کا شیئر کوڈ درکار ہوگا، یا ب) برطانوی اور آئرش پاسپورٹ ہولڈرز کے لیے تصدیق شدہ شناختی سروس فراہم کنندہ کے ذریعے ڈیجیٹل شناختی چیک کرنا ہوگا۔ ختم شدہ بایومیٹرک رہائشی پرمٹ کو بطور ثبوت قبول نہیں کیا جائے گا، جو مہاجرین کو ای ویزا کی طرف راغب کرنے کی کوشش ہے۔ ہوم آفس نے خبردار کیا ہے کہ اسکرین شاٹس، فوٹو کاپیاں یا کسی تیسرے فریق کے پورٹل کا استعمال، جو سرکاری سروس نہ ہو، چیک کو غیر معتبر بنا دے گا۔ ٹی یو پی ای، فالو اپ اور کنٹریکٹر کے معاملات کی وضاحت کی گئی ہے، اور ایک نیا ضمیمہ دکھاتا ہے کہ یورپی یونین سیٹلمنٹ اسکیم کے درخواست دہندگان کے ڈیجیٹل سرٹیفیکیٹ آف اپلیکیشن کی تصدیق کیسے کی جائے۔ ایچ آر اور عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے وقت کم ہے: موجودہ آن بورڈنگ سافٹ ویئر اور سپلائر معاہدوں کا جائزہ لینا ضروری ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ اپ ڈیٹ شدہ تکنیکی اور ڈیٹا پروٹیکشن کے تقاضوں پر پورا اترتے ہیں۔ آڈیٹرز کو خاص طور پر ہائبرڈ عمل میں الجھن کی توقع ہے جہاں ابتدائی تصدیق آن لائن کی جاتی ہے لیکن شناختی دستاویزات ذاتی طور پر جمع کی جاتی ہیں۔ قواعد کی خلاف ورزی پر ہر غیر قانونی کارکن کے لیے 60,000 پاؤنڈ تک کا سول جرمانہ اور جان بوجھ کر ملازمت دینے پر ممکنہ فوجداری ذمہ داری عائد ہو سکتی ہے۔ چونکہ برطانیہ کے نصف سے زائد ویزے اب کاغذی نہیں ہیں، یہ رہنما حقیقی وقت میں کلاؤڈ بیسڈ اسٹیٹس چیکنگ کی تبدیلی کو مستحکم کرتا ہے اور 2027 تک وینڈر انتخاب اور ایچ آر آئی ایس انٹیگریشن منصوبوں پر اثر انداز ہوگا۔
