قانونی فرم فوٹ انسٹی کی تازہ ترین بزنس امیگریشن بلیٹن، جو 30 ستمبر کو شائع ہوئی، برطانیہ کے 1 اکتوبر 2026 کے ریگولیٹری نفاذ سے پہلے ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کے لیے ایک مصروف مہینے کی نشاندہی کرتی ہے۔ سب سے اہم تبدیلیوں میں ہوم آفس کے ایمپلائرز گائیڈ برائے رائٹ ٹو ورک (RtW) چیکس کا نیا مسودہ شامل ہے۔ آج سے، غیر قانونی کام کے لیے سول جرمانے، جو فی ورکر 20,000 پاؤنڈ تک محدود تھے، اب براہ راست ملازمت کے معاہدوں سے آگے بڑھ کر سب کنٹریکٹرز، آن لائن پلیٹ فارمز اور مخصوص ورکر معاہدوں کے ذریعے فراہم کردہ مزدوری پر بھی لاگو ہوں گے۔ اپ ڈیٹ شدہ رہنمائی میں سپلائی چینز کے لیے 'وسیع ذمہ داری' کا تصور اور کاروباروں کی مدد کے لیے آٹھ عوامل پر مشتمل ٹیسٹ شامل کیا گیا ہے تاکہ وہ اپنی ممکنہ ذمہ داری کا تعین کر سکیں۔ اہم بات یہ ہے کہ آجر دستاویزات یا ڈیجیٹل چیکس کو مشترکہ سروس ٹیموں کو تفویض کر سکتے ہیں، لیکن غلطیوں کی ذمہ داری اسپانسر کرنے والی کمپنی پر ہی رہے گی۔ دوسری بات، حکومت نے خاموشی سے عالمی ٹیلنٹ ویزا کی اہلیت کو بڑھا دیا ہے۔ یکم اکتوبر سے، گیمینگ، فنٹیک اور کوانٹم ٹیکنالوجیز میں تسلیم شدہ ادارے امیدواروں کی حمایت کر سکیں گے، اور "پرومس" کیٹیگری کے لیے متعلقہ تجربے کی مدت تین سال کر دی گئی ہے۔ یہ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو اسکلڈ ورکر روٹ کے مقابلے میں تیز تر متبادل فراہم کرتا ہے کیونکہ اس میں تنخواہ کی حد یا اسپانسر لائسنس کی ضرورت نہیں ہوتی۔ تیسری بات، اسپانسرز جو اسپانسرشپ مینجمنٹ سسٹم (SMS) استعمال کرتے ہیں، اب ملٹی فیکٹر آتھنٹیکیشن فعال کریں اور ایک نامزد 'سیکیورٹی کانٹیکٹ' مقرر کریں۔ 31 دسمبر تک عدم تعمیل کی صورت میں اکاؤنٹ لاک ہو جائے گا اور تمام سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ (CoS) جاری کرنے کا عمل منجمد ہو جائے گا، جو نئی بھرتیوں میں تاخیر کا باعث بن سکتا ہے۔ فوٹ انسٹی ملٹی نیشنل آجران کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ فوراً آن بورڈنگ چیک لسٹ اپ ڈیٹ کریں، مزدوری سپلائی چینز کا RtW کے حوالے سے آڈٹ کریں اور جولائی 2025 کے بعد اسکلڈ ورکر تنخواہ کی حد پوری نہ کرنے والے اہم ملازمین کے لیے بہتر عالمی ٹیلنٹ ویزا کے راستے پر غور کریں۔ فرم کو توقع ہے کہ اکتوبر کے وسط میں امیگریشن اسکلز چارج میں مہنگائی کے مطابق اضافہ کرنے کا فیس آرڈر بھی جاری ہوگا۔
ماخذ: Foot Anstey
