Cải cách Quyền Làm Việc và Mở Rộng Nhân Tài Toàn Cầu là điểm nhấn trong bản cập nhật nhập cư tháng 9 dành cho nhà tuyển dụng tại Anh Quốc

Bản tin mới nhất về nhập cư doanh nghiệp của công ty luật Foot Anstey, công bố ngày 30 tháng 9, nhấn mạnh một tháng bận rộn cho các nhà quản lý nhân sự và di chuyển nhân lực trước khi quy định mới của Anh có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2026. Thay đổi quan trọng nhất là dự thảo sửa đổi Hướng dẫn Nhà tuyển dụng của Bộ Nội vụ về kiểm tra Quyền làm việc (RtW). Từ hôm nay, các hình phạt dân sự đối với lao động bất hợp pháp—hiện giới hạn tối đa 20.000 bảng Anh mỗi người lao động—sẽ mở rộng không chỉ áp dụng cho hợp đồng lao động trực tiếp mà còn bao gồm lao động cung cấp qua nhà thầu phụ, nền tảng trực tuyến và một số hợp đồng lao động khác. Hướng dẫn cập nhật giới thiệu khái niệm ‘trách nhiệm mở rộng’ cho chuỗi cung ứng và một bài kiểm tra gồm tám yếu tố giúp doanh nghiệp xác định khi nào có thể chịu trách nhiệm. Quan trọng là nhà tuyển dụng có thể ủy quyền kiểm tra giấy tờ hoặc kỹ thuật số cho các nhóm dịch vụ chung, nhưng trách nhiệm về sai sót vẫn thuộc về đơn vị bảo trợ. Thứ hai, chính phủ âm thầm mở rộng điều kiện đủ cho visa Tài năng Toàn cầu nổi bật. Từ ngày 1 tháng 10, các tổ chức công nhận trong lĩnh vực game, fintech và công nghệ lượng tử có thể đề cử ứng viên, đồng thời hạng mục “tiềm năng” được hạ xuống còn ba năm kinh nghiệm liên quan. Điều này mang lại cho các công ty đa quốc gia một lựa chọn nhanh hơn so với con đường Lao động Kỹ năng vì không yêu cầu mức lương tối thiểu hay giấy phép bảo trợ. Thứ ba, các nhà bảo trợ sử dụng Hệ thống Quản lý Bảo trợ (SMS) giờ đây phải kích hoạt xác thực đa yếu tố và chỉ định một ‘điểm liên hệ an ninh’ cụ thể. Nếu không tuân thủ trước ngày 31 tháng 12, tài khoản sẽ bị khóa và toàn bộ việc cấp Giấy chứng nhận bảo trợ (CoS) sẽ bị đóng băng—có thể gây trì hoãn tuyển dụng mới. Foot Anstey khuyên các nhà tuyển dụng đa quốc gia cập nhật ngay danh sách kiểm tra khi tuyển dụng, kiểm toán chuỗi cung ứng lao động để đánh giá rủi ro RtW và cân nhắc con đường Tài năng Toàn cầu nâng cao cho những vị trí quan trọng không đạt ngưỡng lương Lao động Kỹ năng sau đợt tăng lương từ tháng 7 năm 2025. Công ty cũng dự báo một lệnh tăng phí vào giữa tháng 10, nâng mức Phí Kỹ năng Nhập cư theo lạm phát.