بوسٹن میں مقدمہ دائر، ملازمت کی بنیاد پر گرین کارڈ کے لیے USCIS کی نئی رعایتی قواعد کو روکنے کی کوشش

مزدور یونینز، یونیورسٹیز اور چھ غیر ملکی پیشہ ور افراد کی ایک اتحاد نے میساچوسٹس کے امریکی ڈسٹرکٹ کورٹ میں دو پالیسی میموز کے خلاف مقدمہ دائر کیا ہے جنہوں نے خاموشی سے امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) کے ذریعہ ملازمت کی بنیاد پر اسٹیٹس ایڈجسٹمنٹ (AOS) درخواستوں کے فیصلے کے طریقہ کار کو تبدیل کیا ہے۔ یہ شکایت 5 اکتوبر کو دائر کی گئی اور 7 اکتوبر کو عوامی کی گئی، جس میں کہا گیا ہے کہ نئی ہدایات—جو مئی اور اگست میں جاری کی گئیں—افسران کو امریکہ کے اندر گرین کارڈ کے لیے درخواست دینے کے عمل کو منفی عنصر سمجھنے اور بغیر پہلے درخواست برائے ثبوت (RFE) یا انکار کے نوٹس (NOID) جاری کیے کیسز کو مسترد کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ مدعیوں کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلیاں دہائیوں کی روایت کو بدل دیتی ہیں جو طویل مدتی H-1B، L-1 اور O-1 کارکنوں کو بغیر ملازمت یا خاندانی زندگی میں خلل ڈالے مستقل رہائش میں منتقلی کی اجازت دیتی تھیں۔ وہ خبردار کرتے ہیں کہ کمپنیاں قیمتی عملے کو قونصل خانے کے عمل کے لیے بیرون ملک بھیجنے پر مجبور ہو سکتی ہیں، جس سے منصوبوں میں تاخیر اور تنخواہ کے مسائل پیدا ہو سکتے ہیں۔ مقدمہ میں دعویٰ کیا گیا ہے کہ یہ میموز ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ کی خلاف ورزی کرتے ہیں اور USCIS کے قانونی اختیارات سے تجاوز کرتے ہوئے زیر التواء کیسز پر نئی شرائط کو ماضی میں لاگو کرتے ہیں۔ مدعیوں میں نائجیریائی STEM تجزیہ کار ایکیچی نواوزوزو اور کولمبیائی صحت کی دیکھ بھال کرنے والی ڈرلی سنیت سیرا پیلاسوس شامل ہیں، جو دونوں خوفزدہ ہیں کہ اگر انہیں عمل کے دوران ملک چھوڑنا پڑا تو نوکری اور خاندان سے علیحدگی کا سامنا کرنا پڑے گا۔ یونیورسٹی گروپس کا کہنا ہے کہ یہ پالیسی تحقیق کی تسلسل کو خطرے میں ڈالتی ہے، اور ایسے پوسٹ ڈاکٹریٹ سائنسدانوں کی مثالیں دیتے ہیں جن کے لیبارٹری گرانٹس غیر منقطع کام کی اجازت پر منحصر ہیں۔ قانونی تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ اگرچہ اسٹیٹس ایڈجسٹمنٹ امیگریشن اور نیشنلٹی ایکٹ کے تحت اختیاری ہے، عدالتوں نے بار بار بغیر انفرادی جائزے کے عمومی انکار کو محدود کیا ہے۔ یہ کیس ملک گیر مثال قائم کر سکتا ہے کیونکہ یہ میموز ہر سال تقریباً 125,000 ملازمت کی بنیاد پر AOS درخواستوں پر لاگو ہوتے ہیں۔ جب تک عدالت فیصلہ نہیں کرتی، آجر مزید RFE اور انکار کی توقع رکھیں اور بیک اپ کے طور پر قونصل خانے کے عمل کے I-140 درخواستیں دائر کرنے پر غور کریں۔ امیگریشن وکلاء سفر کی لچک برقرار رکھنے کے لیے ایڈوانس پی رول رکھنے اور ممکنہ بیرون ملک تعیناتیوں کے لیے تنخواہ کے نظام کو تیار کرنے کی بھی سفارش کرتے ہیں۔