امریکہ نے مائیکروسافٹ، ایڈوبی اور پانچ بڑی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں کو PERM گرین کارڈ پروگرام سے معطل کر دیا ہے۔

ٹرمپ-وینس انتظامیہ نے ملازمت کی بنیاد پر امیگریشن کے راستوں پر کارپوریٹ استعمال کے خلاف سب سے سخت قدم اٹھایا ہے۔ 8 اکتوبر کو واشنگٹن میں ایک پریس کانفرنس میں نائب صدر جے ڈی وینس اور وزیر محنت کیتھ سونڈرلنگ نے اعلان کیا کہ محکمہ محنت (DOL) نے مائیکروسافٹ، ایڈوب، کوگنیزینٹ، انفوسس، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز، ویپرو، ایچ سی ایل ٹیکنالوجیز اور کیپ جیمینی کو مستقل لیبر سرٹیفیکیشن (PERM) پروگرام کے تحت نئی درخواستیں جمع کرانے سے فوری طور پر معطل کر دیا ہے۔ PERM زیادہ تر آجر کی جانب سے گرین کارڈ کیسز کا پہلا اور اکثر سب سے طویل مرحلہ ہوتا ہے، جس میں کمپنیوں کو امریکی لیبر مارکیٹ کی جانچ کرنی ہوتی ہے کہ کوئی اہل امریکی کارکن دستیاب نہیں۔ وینس نے ان آٹھ کمپنیوں پر "صرف کاغذی بھرتی جو ناکام ہونے کے لیے بنائی گئی ہے" کا الزام لگایا، اور خفیہ آڈٹ رپورٹس کا حوالہ دیا جن میں خالی اخبار کے اشتہارات، دہرائے گئے ریزیومے اور مخصوص H-1B ہولڈرز کے لیے تیار کردہ ملازمت کی تفصیلات شامل ہیں۔ انہوں نے کہا کہ آؤٹ سورسنگ کمپنیاں "ایسے نظام کا فائدہ اٹھا رہی ہیں جو ٹیلنٹ لانے کے لیے ہے، غلاموں کے لیے نہیں۔" معطلی کا مطلب ہے کہ یہ آجر نئی PERM درخواستیں جمع نہیں کرا سکتے اور زیر التواء کیسز کی سماعت نہیں ہو گی؛ اس کا مطلب ہے کہ کسی بھی کارکن کی ترجیحی تاریخ ختم ہو جائے گی جب تک کہ کوئی دوسرا آجر عمل دوبارہ شروع نہ کرے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ ہزاروں غیر ملکی انجینئرز اب "استعمال کرو یا چھوڑ دو" کے فیصلے کا سامنا کر رہے ہیں— نیا اسپانسر تلاش کریں، حیثیت تبدیل کریں، یا وقتی حیثیت ختم ہونے پر امریکہ چھوڑ دیں۔ مائیکروسافٹ نے کہا کہ اس کی 80 فیصد PERM درخواستیں موجودہ H-1B عملے کو مستقل رہائش میں تبدیل کرنے کے لیے ہیں اور خبردار کیا کہ "امریکہ جدت کو برآمد کرنے کا خطرہ مول لے رہا ہے۔" DOL 60 دن کی عوامی رائے کے لیے تجاویز پیش کرے گا جن میں بھرتی کے فراڈ پر سول جرمانے چار گنا کرنے اور زندگی بھر پابندیاں لگانے کی اجازت شامل ہے۔ بڑی ٹیک کمپنیاں کینیڈا کے گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم یا میکسیکو سٹی اور گوادالاجارا میں ریموٹ فرسٹ ملازمت کے مراکز جیسے متبادل راستے تلاش کرنے میں مصروف ہیں۔ کثیر القومی کمپنیوں کو مزید سائٹ وزٹس، ریزیومے آڈٹس اور سبپینا کی درخواستوں کی توقع رکھنی چاہیے کیونکہ انٹر ایجنسی فراڈ ٹاسک فورس USCIS، CBP اور ICE تک پھیل رہی ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے فوری ترجیحات ہیں: (1) خطرے میں موجود گرین کارڈ آبادی کا نقشہ بنانا، (2) پہلے سے تصدیق شدہ I-140 درخواستوں کو تیز کرنا، اور (3) ہنگامی منتقلی کے بجٹ کی تیاری۔ جن کمپنیوں کے PERM ریکارڈ چھوٹے اور صاف ہیں وہ بھرتی میں برتری حاصل کر سکتی ہیں— بشرطیکہ وہ غیر ملکی ٹیلنٹ کو یقین دلا سکیں کہ امریکہ طویل مدتی کے لیے ایک قابل عمل منزل ہے۔