محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے ایک حتمی قاعدہ جاری کیا ہے جو بہت سے غیر ملکی شہریوں کے لیے خودکار طور پر ایمپلائمنٹ آتھورائزیشن ڈاکیومنٹس (EADs) کی تجدید کی مدت بڑھانے کے عمل کو مستقل طور پر ختم کر دیتا ہے۔ پرانی پالیسی، جو 2016 میں متعارف کرائی گئی تھی اور وبا کے دوران عارضی طور پر بڑھائی گئی تھی، کے تحت کچھ تجدید کنندگان اپنے کارڈ کی میعاد ختم ہونے کے بعد بھی 540 دن تک کام جاری رکھ سکتے تھے بشرطیکہ وہ وقت پر تجدید کی درخواست جمع کرائیں۔ آجر اس خودکار توسیع پر انحصار کرتے تھے تاکہ USCIS کی بیک لاگز کی وجہ سے مہنگے تعطل سے بچا جا سکے۔ 14 اکتوبر 2026 سے، جو تجدید کی درخواستیں 30 اکتوبر 2025 یا اس کے بعد جمع ہوں گی، ان کے لیے یہ رعایتی مدت ختم ہو جائے گی۔ اب تجدید کنندگان کو USCIS کی سیکیورٹی جانچ مکمل ہونے اور نیا کارڈ جاری ہونے تک کام جاری رکھنے کی اجازت نہیں ہوگی۔ USCIS کا اندازہ ہے کہ نفاذ کے پہلے 18 ماہ کے دوران 20,000 سے 33,000 کارکنان کو کام میں خلل کا سامنا ہو سکتا ہے، جس سے کاروباروں کو 300 ملین امریکی ڈالر سے زائد کا نقصان ہو سکتا ہے۔ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی قومی سلامتی کی جانچ کو مضبوط بنانے اور ایگزیکٹو آرڈرز 14159 اور 14161 کے مطابق ہے، جو اداروں کو ہدایت دیتے ہیں کہ کوئی غیر مجاز کارکن کام کی اجازت نہ پائے۔ ناقدین، جن میں کئی کاروباری تنظیمیں شامل ہیں جنہوں نے 2025 میں عبوری قاعدے پر تبصرہ کیا تھا، خبردار کرتے ہیں کہ یہ تبدیلی صحت کی دیکھ بھال، مہمان نوازی اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مزدور کی کمی کو بڑھا دے گی جب تک کہ USCIS پریمیم پروسیسنگ کی صلاحیت نہ بڑھائے یا EAD کی پروسیسنگ کے اوقات کو کم نہ کرے۔ عملی طور پر، کثیر القومی آجرین کو چاہیے کہ فوراً اپنے غیر ملکی کارکنوں کی فہرست کا جائزہ لیں، ان کے EADs کی میعاد ختم ہونے والے افراد کی نشاندہی کریں جو اگلے 12 ماہ میں ختم ہو رہے ہیں، اور تجدید کی درخواستیں جلد از جلد جمع کرائیں (عام طور پر میعاد ختم ہونے سے 180 دن پہلے)۔ کمپنیوں کو ایسے متبادل منصوبے بھی تیار کرنے چاہئیں، جیسے کہ تنخواہ کے ساتھ چھٹی یا کام کی تقسیم، تاکہ وہ ملازمین جو تجدید کے دوران کام کی حیثیت کھو سکتے ہیں، ان کے لیے انتظامات کیے جا سکیں۔
ماخذ: Federal Register
