آسٹریلیا میں نیٹ اوورسیز مائیگریشن کو کم کرنے کے سیاسی تنازعے نے ملک کی بزرگوں کی دیکھ بھال کی صنعت میں تشویش پیدا کر دی ہے، جو کچھ علاقوں میں اپنی افرادی قوت کا نصف سے زیادہ حصہ تارکین وطن پر منحصر ہے۔ ایسے وقت میں جب دونوں بڑی سیاسی جماعتیں عارضی ویزوں کی تعداد میں سخت کمی کی بات کر رہی ہیں—کولیشن کی منصوبہ بندی کے مطابق اگلے دو سالوں کے لیے مائیگریشن کی حد 100,000 رکھی جائے گی—بزرگوں کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے ادارے اور آسٹریلیا کی اقتصادی ترقی کی کمیٹی (CEDA) ایک مخصوص 'ضروری مہارت' ویزا کے لیے مہم چلا رہے ہیں۔ فرنٹ لائن مینیجرز کا کہنا ہے کہ موجودہ Aged Care Industry Labour Agreement بہت سست اور انتظامی طور پر پیچیدہ ہے۔ مثال کے طور پر، نیو ساؤتھ ویلز کے اورنج میں واقع یونائٹنگ وونٹاما نیپال، کینیا، بھارت اور فلپائن سے ملازمین رکھتا ہے؛ ان کارکنوں کے بغیر یہ ادارہ Aged Care Royal Commission کے بعد متعارف کرائے گئے کم از کم عملے کے تناسب کو پورا نہیں کر سکتا۔ CEDA کا اندازہ ہے کہ 2030 تک اس شعبے کو مزید 110,000 ذاتی دیکھ بھال کارکنوں کی ضرورت ہوگی—ایسے اعداد و شمار جو آسٹریلیا کی سخت لیبر مارکیٹ میں مقامی طور پر پورے نہیں کیے جا سکتے۔ 'ضروری مہارت' ویزا ہائی سیلری Temporary Skill Shortage (subclass 482) پروگرام اور کم مہارت والے موسمی راستوں کے درمیان ہوگا، جو کئی سالوں کے کام کے حقوق، مہارت کی شناخت میں مدد اور مستقل رہائش کے واضح راستے فراہم کرے گا۔ آجرین کا کہنا ہے کہ اس سے بیرون ملک سے آنے والے کارکنوں کو اپنے خاندانوں کو منتقل کرنے اور علاقائی علاقوں میں آباد ہونے کی یقین دہانی ملے گی، جس سے ملازمین کی برقرار رکھنے کی شرح بہتر ہوگی۔ حکومت کی نئی مائیگریشن حکمت عملی نومبر میں متوقع ہے، اور صنعت کے رہنما چاہتے ہیں کہ محکمہ داخلہ بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں کو کسی بھی بڑی کٹوتی سے محفوظ رکھے۔ وہ صحت کے شعبوں کی طرح ترجیحی پراسیسنگ کے حق میں بھی ہیں اور چھوٹے فراہم کنندگان کے کنسورشیمز میں اسپانسرشپ کی ذمہ داریوں کو مشترکہ کرنے کی تجویز دیتے ہیں تاکہ اگر کوئی ادارہ ہاتھ بدلے تو ویزے ضائع نہ ہوں۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ واقعہ یاد دہانی ہے کہ ویزا پالیسی اب صرف بڑی کمپنیوں کے ہنر مند شعبوں تک محدود نہیں رہی؛ دیکھ بھال، مہمان نوازی اور تعمیرات جیسے شعبے بھی وسیع تر مائیگریشن بحث میں میدان جنگ بن رہے ہیں، جو آنے والے سالوں کے لیے افرادی قوت کی منصوبہ بندی کے اندازوں کو متاثر کر رہے ہیں۔
ماخذ: ABC News
