Debat politik di Australia tentang pengurangan migrasi bersih dari luar negeri memicu kekhawatiran di industri perawatan lansia, yang di beberapa wilayah sangat bergantung pada pekerja migran, lebih dari separuh tenaga kerjanya. Di tengah rencana kedua partai besar yang ingin memangkas jumlah visa sementara—dengan rencana Koalisi membatasi migrasi hingga 100.000 selama dua tahun—penyedia layanan perawatan lansia dan Komite Pengembangan Ekonomi Australia (CEDA) mendesak pemerintah untuk membuat visa khusus ‘keterampilan esensial’. Manajer lapangan mengatakan Perjanjian Tenaga Kerja Industri Perawatan Lansia yang ada saat ini terlalu lambat dan rumit secara administratif. Misalnya, Uniting Wontama di Orange, NSW, mempekerjakan staf dari Nepal, Kenya, India, dan Filipina; tanpa mereka, fasilitas tersebut tidak bisa memenuhi rasio staf minimum yang diberlakukan setelah Komisi Kerajaan Perawatan Lansia. CEDA memperkirakan sektor ini akan membutuhkan tambahan 110.000 pekerja perawatan pribadi pada 2030—jumlah yang sulit dipenuhi secara domestik mengingat pasar tenaga kerja Australia yang ketat. Visa ‘keterampilan esensial’ ini akan berada di antara program Temporary Skill Shortage (subclass 482) yang berfokus pada gaji tinggi dan jalur musiman berkeahlian rendah, menawarkan hak kerja multi-tahun, dukungan pengakuan keterampilan, serta jalur yang lebih jelas menuju status tinggal permanen. Para pemberi kerja berargumen bahwa ini akan memberikan kepastian bagi pekerja asing untuk memindahkan keluarga dan menetap di daerah regional, sehingga meningkatkan retensi tenaga kerja. Dengan strategi migrasi baru pemerintah yang akan diumumkan November mendatang, para pemimpin industri ingin Departemen Dalam Negeri melindungi pekerjaan di sektor perawatan lansia dari pemotongan besar-besaran. Mereka juga mendukung proses prioritas seperti pada profesi kesehatan dan mengusulkan penggabungan kewajiban sponsor antar konsorsium penyedia kecil agar visa tidak hilang jika fasilitas berpindah tangan. Bagi para manajer mobilitas tenaga kerja, situasi ini menjadi pengingat bahwa kebijakan visa kini tidak hanya terbatas pada jalur pekerja terampil perusahaan besar; sektor seperti perawatan, perhotelan, dan konstruksi juga menjadi medan pertempuran dalam debat migrasi yang lebih luas, memengaruhi perencanaan tenaga kerja untuk tahun-tahun mendatang.
Sumber: ABC News
