वरिष्ठ देखभाल क्षेत्र ने प्रस्तावित प्रवासन कटौतियों के बीच समर्पित ‘आवश्यक कौशल’ वीजा की मांग की

ऑस्ट्रेलिया में नेट ओवरसीज माइग्रेशन को कम करने पर राजनीतिक बहस ने देश के वृद्ध देखभाल उद्योग में चिंता पैदा कर दी है, जो पहले से ही कुछ क्षेत्रों में अपने कार्यबल का आधा से अधिक हिस्सा प्रवासियों पर निर्भर करता है। ऐसे समय में जब दोनों प्रमुख पार्टियां अस्थायी वीजा की संख्या में कटौती की बात कर रही हैं—कोलिशन की योजना दो वर्षों के लिए माइग्रेशन को 1,00,000 पर सीमित करने की है—वृद्ध देखभाल प्रदाता और ऑस्ट्रेलिया के आर्थिक विकास समिति (CEDA) एक विशेष ‘आवश्यक कौशल’ वीजा की मांग कर रहे हैं। फ्रंट-लाइन प्रबंधकों का कहना है कि मौजूदा एज्ड केयर इंडस्ट्री लेबर एग्रीमेंट बहुत धीमा और प्रशासनिक रूप से जटिल है। उदाहरण के लिए, न्यू साउथ वेल्स के ऑरेंज में यूनाइटिंग वोंटामा नेपाल, केन्या, भारत और फिलीपींस से कर्मचारियों को रोजगार देता है; इन कर्मचारियों के बिना यह सुविधा एज्ड केयर रॉयल कमीशन के बाद लागू न्यूनतम स्टाफिंग अनुपातों को पूरा नहीं कर सकती। CEDA का अनुमान है कि इस क्षेत्र को 2030 तक अतिरिक्त 1,10,000 पर्सनल-केयर वर्कर्स की जरूरत होगी—ऐसे आंकड़े जो ऑस्ट्रेलिया के कड़े श्रम बाजार में घरेलू स्तर पर पूरा नहीं किए जा सकते। ‘आवश्यक कौशल’ वीजा उच्च वेतन वाले टेम्पररी स्किल शॉर्टेज (सबक्लास 482) प्रोग्राम और कम-कौशल वाले मौसमी रास्तों के बीच होगा, जो कई वर्षों के कार्य अधिकार, कौशल मान्यता सहायता और स्थायी निवास के लिए स्पष्ट मार्ग प्रदान करेगा। नियोक्ता तर्क देते हैं कि इससे विदेशी कर्मचारियों को परिवारों को स्थानांतरित करने और क्षेत्रीय इलाकों में बसने की निश्चितता मिलेगी, जिससे कर्मचारियों की स्थिरता बढ़ेगी। सरकार की नई माइग्रेशन रणनीति नवंबर में आने वाली है, और उद्योग के नेता चाहते हैं कि होम अफेयर्स विभाग वृद्ध देखभाल के पेशों को किसी भी कटौती से अलग रखे। वे स्वास्थ्य पेशों की तरह प्राथमिकता प्रक्रिया का समर्थन करते हैं और छोटे प्रदाताओं के समूहों के बीच प्रायोजन जिम्मेदारियों को साझा करने का प्रस्ताव देते हैं ताकि यदि कोई सुविधा हाथ बदले तो वीजा खोए न जाएं। मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह घटना याद दिलाती है कि वीजा नीति अब केवल बड़ी कंपनियों के कुशल श्रमिक धाराओं तक सीमित नहीं है; देखभाल, आतिथ्य और निर्माण जैसे क्षेत्र भी व्यापक माइग्रेशन बहस के युद्धक्षेत्र बन रहे हैं, जो आने वाले वर्षों के लिए कार्यबल योजना को प्रभावित कर रहे हैं।