Cuộc tranh luận chính trị gay gắt tại Úc về việc giảm nhập cư ròng đã khiến ngành chăm sóc người cao tuổi trong nước, vốn đã phụ thuộc vào lao động nhập cư chiếm hơn một nửa lực lượng lao động ở một số vùng, phải lên tiếng cảnh báo. Trong bối cảnh cả hai đảng lớn đều đề xuất giảm mạnh số lượng visa tạm thời — kế hoạch của Liên minh sẽ giới hạn nhập cư ở mức 100.000 người trong hai năm — các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi và Ủy ban Phát triển Kinh tế Úc (CEDA) đang vận động cho một loại visa “kỹ năng thiết yếu” riêng biệt. Các quản lý tuyến đầu cho biết Thỏa thuận Lao động Ngành Chăm sóc Người cao tuổi hiện tại quá chậm chạp và thủ tục hành chính phức tạp. Ví dụ, Uniting Wontama tại Orange, NSW, tuyển dụng nhân viên từ Nepal, Kenya, Ấn Độ và Philippines; nếu không có những lao động này, cơ sở sẽ không thể đáp ứng tỷ lệ nhân viên tối thiểu được áp dụng sau Cuộc điều tra Hoàng gia về Chăm sóc Người cao tuổi. CEDA ước tính ngành này sẽ cần thêm 110.000 nhân viên chăm sóc cá nhân vào năm 2030 — con số không thể đáp ứng được trong nước do thị trường lao động Úc đang rất chặt chẽ. Visa “kỹ năng thiết yếu” sẽ nằm giữa chương trình Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời (subclass 482) dành cho lao động có thu nhập cao và các con đường lao động theo mùa kỹ năng thấp, cung cấp quyền làm việc nhiều năm, hỗ trợ công nhận kỹ năng và lộ trình rõ ràng hơn để trở thành thường trú nhân. Các nhà tuyển dụng cho rằng điều này sẽ tạo sự chắc chắn cho người lao động nước ngoài để họ có thể đưa gia đình đến định cư tại các vùng nông thôn, từ đó cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên. Với chiến lược nhập cư mới của chính phủ dự kiến công bố vào tháng 11, các lãnh đạo ngành mong muốn Bộ Nội vụ bảo vệ các nghề trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi khỏi bất kỳ cắt giảm nào trong các chỉ tiêu nhập cư. Họ cũng ủng hộ việc ưu tiên xử lý hồ sơ tương tự như các ngành y tế và đề xuất chia sẻ nghĩa vụ bảo trợ visa giữa các liên minh các nhà cung cấp nhỏ hơn để tránh mất visa khi cơ sở thay đổi chủ sở hữu. Đối với các nhà quản lý di động lao động, sự việc này là lời nhắc nhở kịp thời rằng chính sách visa không còn chỉ giới hạn trong các dòng lao động có kỹ năng cao của các công ty lớn; các ngành như chăm sóc, khách sạn và xây dựng cũng đang trở thành những điểm nóng trong cuộc tranh luận nhập cư rộng lớn hơn, ảnh hưởng đến kế hoạch nhân lực trong nhiều năm tới.
Nguồn: ABC News
