تنظیمِ اقتصادی تعاون و ترقی (OECD) نے 12 نومبر کو اپنا اہم ترین بین الاقوامی ہجرت کا جائزہ 2026 جاری کیا۔ بیلجیم کے باب میں تصدیق کی گئی ہے کہ غیر ملکی پیدائش والے باشندوں کا حصہ آبادی کا 20.4 فیصد تک پہنچ چکا ہے، جبکہ 2025 میں نئے طویل مدتی مہاجرین کی سالانہ تعداد 14 فیصد کم ہو کر 92,000 رہ گئی ہے۔ یورپی یونین کے آزادانہ نقل و حرکت کے حامل شہری اب بھی تقریباً دو تہائی آمدنی کا حصہ رکھتے ہیں، لیکن محنت کش مہاجرین صرف چھ فیصد ہیں جو OECD کے اوسط سے بہت کم ہے۔ آجر انجینئرنگ، آئی ٹی اور حیاتیاتی سائنسز میں شدید کمی کی وارننگ دیتے رہتے ہیں۔ رپورٹ میں ایک اہم رجحان یہ بھی نمایاں کیا گیا ہے کہ بیلجیم ہنر مند مہاجرت کے ماڈل کی طرف بڑھ رہا ہے۔ فلینڈرز نے جنوری 2026 میں سنگل پرمٹ تک رسائی محدود کر دی ہے، زیادہ تر پرمٹ اعلیٰ تعلیم یافتہ پیشوں کے لیے مخصوص کر دیے گئے ہیں اور کم ہنر مند کاموں کے لیے اہل ہونے کا حق ختم کر دیا گیا ہے، سوائے موسمی کاموں کے۔ وفاقی سطح پر، جولائی 2025 میں شہریت کے قانون میں اصلاحات کے تحت فیس 150 یورو سے بڑھا کر 1,000 یورو کر دی گئی ہے جس میں خودکار انڈیکسیشن شامل ہے، جو "ادائیگی کے ذریعے قیام" کی پالیسی کی طرف سیاسی تبدیلی کی نشاندہی کرتی ہے۔ رپورٹ میں 2025 کے متنازعہ خاندانی ملاپ کے قانون کا بھی ذکر ہے جس نے آمدنی کی حدیں سخت کر دی ہیں اور پناہ گزینوں کے لیے استثنیٰ کی مدت کم کر دی ہے؛ کئی دفعات اب آئینی عدالت کی طرف سے یورپی یونین کے فیصلے تک معطل ہیں۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے OECD کے اعداد و شمار ایک دوہری حقیقت کی تصدیق کرتے ہیں: بیلجیم بلیو کارڈ کی تیز تر کارروائی (زیادہ سے زیادہ 90 دن) کے ذریعے بین الاقوامی ہنر مندوں کو راغب کر رہا ہے، جبکہ خاندانی ہمراہ، شہریت اور کم ہنر مند بھرتی کو مہنگا یا محدود بنا رہا ہے۔ کثیر القومی آجرین کو چاہیے کہ وہ زیادہ تعمیل کے اخراجات کے لیے بجٹ بنائیں، نئے خاندانی ملاپ کی حدوں (جو اب کم از کم اجرت کے 110 فیصد ہیں) کے مطابق تنخواہ کے پیکجز کا جائزہ لیں، اور غیر یورپی انحصار کرنے والوں کی درخواستوں کے لیے طویل وقت کا انتظام کریں جو عدالت کی غیر یقینی صورتحال کا سامنا کر سکتی ہیں۔ جائزہ بیلجیم کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ "محنت کی مہاجرت کے آلات کو وسیع کرے" جیسے کہ کمی والے پیشوں کی فہرستوں کو بڑھانا اور کمپنیوں کے اندر منتقلی کو آسان بنانا — یہ سفارشات صنعت کی طرف سے وفاقی اور علاقائی نظام کو آسان بنانے کی اپیلوں سے میل کھاتی ہیں۔ یہ خبردار بھی کرتا ہے کہ خاندانی مہاجرت پر پابندیاں ملک کی سینئر ہنر مندوں کے لیے کشش کو کم کر سکتی ہیں، خاص طور پر نیدرلینڈز اور جرمنی جیسے پڑوسی ممالک کے مقابلے میں، جنہوں نے حال ہی میں خاندانی تعلقات کی شرائط میں نرمی کی ہے۔ مستقبل کی طرف دیکھتے ہوئے، OECD کا اندازہ ہے کہ آبادی کی بڑھتی ہوئی عمر کی وجہ سے 2035 تک بیلجیم کو 360,000 مزدوروں کی کمی کا سامنا ہوگا۔ اس لیے وہ کمپنیاں جو بیرون ملک تعیناتیوں پر انحصار کرتی ہیں، کو چاہیے کہ وہ بلیو کارڈ کے مسودہ قانون پر پارلیمانی مباحثوں پر نظر رکھیں اور آجر تنظیموں کے ذریعے وکالت کریں تاکہ مستقبل کی اصلاحات کنٹرول اور مسابقت کے درمیان توازن قائم رکھیں۔
ماخذ: OECD
