Canada đẩy nhanh cấp thường trú nhân cho 33.000 lao động nông thôn trong chương trình chuyển đổi tạm trú sang thường trú đặc biệt một lần

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đang nhanh chóng chuyển đổi hàng nghìn cư dân tạm thời lâu dài thành cư dân thường trú thông qua Sáng kiến Người lao động trong Canada mới, còn gọi là con đường từ tạm trú sang thường trú (TR-to-PR). Được công bố trong Ngân sách 2025 và chính thức khởi động vào ngày 4 tháng 5 năm 2026, biện pháp một lần này sẽ cấp thường trú cho tối đa 33.000 người nước ngoài đã sinh sống và làm việc ít nhất hai năm tại các cộng đồng nhỏ hoặc vùng xa xôi của Canada. Đợt phê duyệt đầu tiên đã bắt đầu, với 3.600 người lao động trở thành cư dân thường trú từ ngày 1 tháng 1 đến 28 tháng 2. IRCC chỉ sử dụng hồ sơ ứng tuyển hiện có thay vì mở đợt tiếp nhận mới. Ứng viên đủ điều kiện phải đang hoặc đã từng có giấy phép lao động và đã từng nộp đơn xin thường trú qua các chương trình tập trung theo vùng như Chương trình Đề cử Tỉnh bang, Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương, các dự án nhập cư cộng đồng, dự án chăm sóc viên hoặc Dự án Nông nghiệp-Thực phẩm. Người nộp đơn không cần cung cấp thêm giấy tờ; nhân viên IRCC sẽ ưu tiên xử lý hồ sơ đáp ứng tiêu chí. Ottawa cho biết sáng kiến này hỗ trợ hai mục tiêu chính sách. Thứ nhất, giúp các nhà tuyển dụng ở vùng nông thôn có nguồn lao động ổn định trong bối cảnh tỷ lệ vị trí trống ở các ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm, chăm sóc sức khỏe và xây dựng vẫn cao hơn mức trung bình quốc gia. Thứ hai, thúc đẩy cam kết của chính phủ liên bang giảm tỷ lệ cư dân tạm thời xuống dưới 5% tổng dân số vào cuối năm 2027, so với 7,4% vào cuối năm 2024. Đối với doanh nghiệp, việc đẩy nhanh cấp thường trú sẽ giúp ổn định lực lượng lao động và giảm chi phí thay thế khi giấy phép hết hạn hoặc nhân viên chuyển đến các thành phố lớn hơn. Các văn phòng phát triển kinh tế cộng đồng đã chuẩn bị các chương trình giữ chân người lao động mới, từ hỗ trợ nhà ở đến cố vấn nghề nghiệp. Các nhà tuyển dụng hiện dựa vào Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời có thể cân nhắc chuyển hướng tuyển dụng sang các chương trình có con đường thường trú tích hợp, khi Ottawa sẵn sàng giải quyết tồn đọng cho người lao động gắn bó lâu dài ngoài các đô thị lớn. Đội ngũ nhân sự nên theo dõi bảng tiến độ hàng tháng của IRCC và giữ liên lạc chặt chẽ với nhân viên liên quan. Mặc dù không cần hành động ngay, người lao động có thể cần hỗ trợ rút các đơn trùng hoặc cập nhật địa chỉ khi nhận được giấy xác nhận thường trú (COPR). Các công ty cũng nên xem xét lại quy định về quyền lợi, vì nhân viên mới có thể chuyển từ thời gian chờ đợi dịch vụ y tế tỉnh bang sang được hưởng bảo hiểm đầy đủ sớm hơn dự kiến.