Người lao động nước ngoài hiện chiếm 8% lực lượng lao động được bảo hiểm tại Ba Lan, viện kinh tế công bố

Báo cáo công bố ngày 14 tháng 5 năm 2026 của Viện Kinh tế Ba Lan (PIE) cho thấy số người nước ngoài đăng ký bảo hiểm hưu trí và khuyết tật đã đạt kỷ lục 1,289 triệu người vào cuối năm 2025 — chiếm 8% tổng số người đóng bảo hiểm và gần gấp bảy lần so với mười năm trước. Người Ukraine chiếm hai phần ba trong số này, tiếp theo là người Belarus (11%) và các nhóm dân số tăng nhanh từ Gruzia, Ấn Độ và Colombia. Dữ liệu này nhấn mạnh sự chuyển đổi của Ba Lan từ một nước xuất khẩu lao động thành một trong những nước nhập khẩu nhân lực lớn nhất EU. Ngành sản xuất, vận tải đường bộ và kho bãi chiếm 49% tổng số giấy phép lao động cấp trong năm 2025, cho thấy sự phụ thuộc của Ba Lan vào lao động nhập cư để bù đắp sự suy giảm dân số và thiếu hụt kỹ năng. Đối với các nhà tuyển dụng, kết quả này củng cố các báo cáo thực tế rằng tình trạng thiếu hụt lao động trong xây dựng, vận tải – giao nhận – logistics (TSL) và các trung tâm dịch vụ chia sẻ ngày càng được giải quyết qua các thủ tục cấp phép lao động đơn giản như Giấy phép Đơn và hệ thống khai báo ngắn hạn. Tuy nhiên, PIE cảnh báo rằng các thay đổi sắp tới trong luật quốc tịch và Hiệp ước Di cư & Tị nạn có thể siết chặt yêu cầu về ngôn ngữ và hội nhập, khiến việc giữ chân lao động trở nên khó khăn hơn. Các quản lý di chuyển lao động cần chuẩn bị cho việc tuân thủ kỹ thuật số nghiêm ngặt hơn: từ tháng 4, nền tảng nộp hồ sơ điện tử MOS II trở thành bắt buộc cho hầu hết các thủ tục gia hạn giấy phép, và việc không cập nhật mức lương hoặc chức danh công việc sẽ tự động dẫn đến việc thu hồi giấy phép. Các công ty được khuyên nên rà soát lực lượng lao động người Ukraine theo các hạn chót xác nhận lại PESEL-UKR mới và dự trù thêm thời gian xử lý (hiện khoảng 10–12 tuần tại Mazovia) cho giấy phép cư trú ban đầu. Về mặt chiến lược, kinh nghiệm của Ba Lan là bài học quý giá cho các quốc gia Trung và Đông Âu khác đang đối mặt với tình trạng suy giảm dân số. Khi tỷ lệ người nộp thuế nước ngoài tăng lên, các cuộc tranh luận chính sách đang chuyển từ việc tiếp cận cơ bản sang các vấn đề hội nhập lâu dài, phối hợp an sinh xã hội và nhập tịch cuối cùng — những vấn đề mà các phòng nhân sự đa quốc gia cần theo dõi sát sao.