USCIS nới lỏng quan điểm về bản ghi nhớ Điều chỉnh Tình trạng gây tranh cãi sau phản ứng mạnh từ nhà tuyển dụng

Dịch vụ Công dân và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) vừa ban hành một văn bản làm rõ nhằm giảm bớt ngôn ngữ mạnh mẽ trong bản ghi nhớ chính sách ngày 21/5, vốn xem Quy trình Điều chỉnh Tình trạng (AOS) – quá trình nhiều chuyên gia nước ngoài tại Mỹ chuyển sang thường trú nhân – là một “quyền lợi đặc biệt, mang tính tùy ý.” Tuyên bố tiếp theo, được gửi đến các phóng viên ngày 2/6, xoa dịu lo ngại rằng hàng nghìn hồ sơ thẻ xanh đang chờ xử lý và trong tương lai sẽ bị chuyển sang các lãnh sự quán ở nước ngoài. Bản ghi nhớ ban đầu khiến các luật sư nhập cư doanh nghiệp bất ngờ vì nó gợi ý rằng xử lý lãnh sự ở nước ngoài, chứ không phải AOS tại Mỹ, nên là con đường “thông thường” để nhận thẻ xanh. Các nhóm di chuyển nhân sự cảnh báo rằng việc buộc nhân tài H-1B, L-1 và F-1 STEM rời khỏi nước giữa chừng sẽ làm đảo lộn tiến độ dự án, gây tắc nghẽn visa tại các lãnh sự quán thiếu nhân lực và tăng nguy cơ bị từ chối nhập cảnh lại. Trong văn bản làm rõ ngày 2/6 – được Mintz đưa tin đầu tiên qua cảnh báo JD Supra – USCIS cho biết các hồ sơ “mang lại lợi ích kinh tế hoặc thuộc lợi ích quốc gia” sẽ được phép tiếp tục theo con đường AOS, trong khi chỉ một số trường hợp tùy ý mới bị yêu cầu xử lý lãnh sự. Các chuyên gia pháp lý hiểu rằng phần lớn đơn xin việc làm do các công ty tuân thủ sẽ tiếp tục như bình thường, mặc dù người nước ngoài có vi phạm tình trạng, tiền án hoặc liên quan đến các quốc gia bị hạn chế đi lại có thể bị chuyển hướng. Việc cơ quan này điều chỉnh một phần diễn ra sau áp lực mạnh mẽ từ Hiệp hội Luật sư Nhập cư Mỹ (AILA) và các nhóm doanh nghiệp, cho rằng bản ghi nhớ sẽ làm suy yếu việc giữ chân kỹ năng quan trọng trong nước trong bối cảnh thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Một số công ty ở Thung lũng Silicon đã chuẩn bị kiện dựa trên Đạo luật Thủ tục Hành chính nếu USCIS bắt đầu từ chối hàng loạt AOS. Những việc nhà tuyển dụng nên làm ngay: 1) Tiếp tục nộp đơn I-485 cho nhân viên đủ điều kiện có ngày ưu tiên hiện hành, ghi rõ các lập luận về lợi ích quốc gia hoặc kinh tế trong thư đính kèm; 2) Đánh dấu các hồ sơ có vi phạm tình trạng hoặc vấn đề hình sự để xem xét pháp lý kỹ lưỡng hơn; 3) Chuẩn bị kế hoạch dự phòng cho xử lý lãnh sự ở nước ngoài nếu có yếu tố rủi ro. Các lãnh đạo di chuyển nhân sự nên thông báo cho người nước ngoài rằng con đường AOS vẫn khả thi nhưng sẽ bị kiểm tra kỹ hơn về mặt tùy ý. Các bên liên quan dự kiến sẽ có thêm làm rõ trong cuộc gọi tương tác với các bên liên quan vào cuối tháng này. Cho đến lúc đó, tuyên bố ngày 2/6 tạo ra khoảng thời gian tạm yên và cho thấy USCIS đang nhạy cảm với sự gián đoạn kinh doanh mà việc chuyển toàn bộ sang xử lý lãnh sự sẽ gây ra.