नियोक्ताओं की नाराजगी के बाद USCIS ने विवादित एडजस्टमेंट-ऑफ-स्टेटस मेमो पर नरमी दिखाई

अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने 21 मई को जारी अपनी नीति ज्ञापन की व्यापक भाषा को नरम करते हुए एक लिखित स्पष्टीकरण जारी किया है, जिसमें समायोजन स्थिति (AOS) — वह प्रक्रिया जिसके द्वारा कई विदेशी पेशेवर संयुक्त राज्य में स्थायी निवास में परिवर्तित होते हैं — को "असाधारण, विवेकाधीन लाभ" के रूप में वर्णित किया गया था। 2 जून को रिपोर्टर्स को भेजे गए इस फॉलो-अप बयान ने उन हजारों लंबित और भविष्य के ग्रीन कार्ड मामलों को विदेशी दूतावासों को भेजे जाने के डर को शांत किया है। मूल ज्ञापन ने कॉर्पोरेट आव्रजन सलाहकारों को चौंका दिया था क्योंकि इसमें सुझाव दिया गया था कि ग्रीन कार्ड के लिए "सामान्य" मार्ग के रूप में अमेरिका के अंदर AOS की बजाय विदेश में कांसुलर प्रोसेसिंग होनी चाहिए। मोबिलिटी टीमों ने चेतावनी दी थी कि H-1B, L-1 और F-1 STEM प्रतिभाओं को प्रक्रिया के बीच में देश छोड़ने के लिए मजबूर करना परियोजना समयसीमा को प्रभावित करेगा, कम स्टाफ वाले दूतावासों में वीज़ा स्लॉट की कमी पैदा करेगा और पुनः प्रवेश अस्वीकृति का खतरा बढ़ाएगा। 2 जून के स्पष्टीकरण में — जिसे Mintz ने JD Supra अलर्ट में पहली बार रिपोर्ट किया — USCIS ने कहा है कि जिन आवेदकों के मामले "आर्थिक लाभ प्रदान करते हैं या राष्ट्रीय हित में हैं" उन्हें आमतौर पर AOS ट्रैक पर बने रहने की अनुमति दी जाएगी, जबकि केवल कुछ विवेकाधीन मामलों को कांसुलर प्रोसेसिंग के लिए कहा जा सकता है। विशेषज्ञ इस भाषा को इस रूप में समझते हैं कि अधिकांश रोजगार-आधारित याचिकाएं, जो नियमों का पालन करने वाली कंपनियों द्वारा दायर की गई हैं, सामान्य रूप से जारी रहेंगी, हालांकि जिन विदेशी नागरिकों की स्थिति में अंतराल है, आपराधिक इतिहास है या यात्रा प्रतिबंध वाले देशों से संबंध हैं, उन्हें पुनर्निर्देशित किया जा सकता है। इस आंशिक वापसी के पीछे अमेरिकी आव्रजन वकीलों के संघ (AILA) और व्यावसायिक समूहों का कड़ा दबाव था, जिन्होंने तर्क दिया कि यह ज्ञापन तीव्र श्रम संकट के समय महत्वपूर्ण कौशलों के ऑन-शोरिंग को कमजोर करेगा। सिलिकॉन वैली की कई कंपनियां प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम का हवाला देते हुए मुकदमा दायर करने की तैयारी कर रही थीं, यदि USCIS ने व्यापक AOS अस्वीकृतियां शुरू कीं। अब नियोक्ताओं को क्या करना चाहिए: 1) योग्य कर्मचारियों के लिए जिनकी प्राथमिकता तिथि वर्तमान है, I-485 आवेदन दायर करना जारी रखें, कवर लेटर में किसी भी राष्ट्रीय-हित या आर्थिक-लाभ तर्क को उल्लेखित करें; 2) स्थिति उल्लंघन या आपराधिक मुद्दों वाले मामलों को उच्च कानूनी समीक्षा के लिए चिह्नित करें; 3) जहां जोखिम कारक मौजूद हों, वहां आउटबाउंड कांसुलर प्रोसेसिंग के लिए वैकल्पिक योजनाएं तैयार करें। मोबिलिटी नेता विदेशी नागरिकों को सूचित करें कि AOS मार्ग अभी भी वैध है लेकिन अधिक विवेकाधीन जांच के अधीन है। हितधारक इस महीने के अंत में होने वाली अगली स्टेकहोल्डर बैठक में और स्पष्टीकरण की उम्मीद कर रहे हैं। तब तक, 2 जून का बयान राहत प्रदान करता है और संकेत देता है कि USCIS उस व्यावसायिक व्यवधान के प्रति संवेदनशील है जो कांसुलर प्रोसेसिंग में व्यापक बदलाव से होगा।