1. Tin tức Di động Toàn cầu
  2. /
  3. Úc
  4. /
  5. Chiến dịch phối hợp giữa Cơ quan Lao động và Lực lượng Biên phòng kiểm tra 40 nhà tuyển dụng lao động nhập cư tại Queensland

Chiến dịch phối hợp giữa Cơ quan Lao động và Lực lượng Biên phòng kiểm tra 40 nhà tuyển dụng lao động nhập cư tại Queensland

thg 6 16, 2026
·
Chiến dịch phối hợp giữa Cơ quan Lao động và Lực lượng Biên phòng kiểm tra 40 nhà tuyển dụng lao động nhập cư tại Queensland
Cơ quan Giám sát Lao động Công bằng (FWO) và Lực lượng Biên phòng Úc (ABF) đã tiến hành kiểm tra bất ngờ tại 40 nhà hàng, tiệm làm tóc, cửa hàng bán lẻ và cơ sở chăm sóc sức khỏe ở Brisbane, Sunshine Coast và Moreton Bay, theo thông báo ngày 15 tháng 6. Các thanh tra đã xem xét hồ sơ thời gian làm việc và tiền lương, đồng thời phỏng vấn nhân viên—nhiều người trong số đó đang giữ visa Subclass 482 (Kỹ năng cần thiết)—để kiểm tra việc tuân thủ Đạo luật Sửa đổi Di trú (Tăng cường Tuân thủ Nhà tuyển dụng) năm 2024. Chỉ huy ABF John Taylor cảnh báo việc lợi dụng tình trạng nhập cư của người lao động để khai thác là hành vi phạm tội, có thể bị phạt tù đến hai năm. Các cuộc kiểm tra này phối hợp với Đơn vị Giám sát Nhà tài trợ của Bộ Nội vụ, bắt đầu từ năm 2025 sẽ đối chiếu dữ liệu bảng lương với điều kiện visa. Kết quả sơ bộ từ chiến dịch tại Queensland cho thấy nhiều nhà tuyển dụng không cung cấp bảng lương hoặc giữ lịch làm việc không đầy đủ—điều này có thể dẫn đến các thông báo vi phạm hoặc hành động pháp lý. Đối với các tập đoàn đa quốc gia vận hành cửa hàng nhượng quyền hoặc sử dụng lao động thuê ngoài, đây là lời nhắc nhở cần kiểm tra kỹ hồ sơ nhân sự: nhân viên giữ visa phải có giờ làm việc và nhiệm vụ phù hợp với chi tiết đề cử, đồng thời các kiểm tra quyền làm việc cần được lưu trữ để ABF kiểm tra đột xuất. FWO cũng đã phổ biến cho người lao động về quy định mới “quyền ngắt kết nối” tại Úc và các biện pháp bảo vệ liên quan đến visa như Chương trình Thí điểm Tăng cường Bảo vệ Báo cáo, giúp bảo vệ người tố giác khỏi việc hủy visa. Các doanh nghiệp vi phạm sẽ phải cam kết thực hiện các biện pháp bắt buộc tại tòa án, bao gồm trả lương thiếu, đào tạo nhân viên và kiểm tra bảng lương định kỳ. Những vi phạm tái diễn có thể dẫn đến việc đình chỉ giấy phép nhà tài trợ—gây nguy cơ mất nhân sự kỹ năng quan trọng. Do đó, các nhóm di chuyển lao động nên đưa phân tích khoảng cách tuân thủ của Fair Work vào kế hoạch kiểm tra năm 2026.
Nguồn: Fair Work Ombudsman

VisaHQ có thể giúp gì cho bạn

VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Úc.

Đội ngũ Visa & Nhập cư @ VisaHQ

Đội ngũ chuyên gia về visa và di trú của VisaHQ giúp cá nhân và công ty điều hướng các yêu cầu về du lịch, làm việc và cư trú toàn cầu. Chúng tôi xử lý việc chuẩn bị tài liệu, nộp đơn, phối hợp với các cơ quan chính phủ, mọi khía cạnh cần thiết để đảm bảo sự chấp thuận nhanh chóng, tuân thủ và không căng thẳng.

Chính sách biên tập
×