오늘부터 주요 부분이 발효되는 내무부 변경 성명서(HC 259), 영국 이민 규칙 대대적 개편

영국 이민 규정의 주요 개정안이 2026년 7월 30일 오늘부터 법적 효력을 발휘합니다. 7월 9일 의회에 제출된 변경 성명서 HC 259에 포함된 첫 번째 조치들이 본격 시행되는 것입니다. 이번 개정은 2021년 브렉시트 이후 최대 규모의 중간 연도 개편으로, 12개 이상의 부록에 영향을 미칩니다.

1. 오늘부터 바뀌는 내용은?
내무부는 부록 EU1과 EU(FP)1을 활성화하여 EU 정착 계획에 대한 늦은 신청 시 증빙 요건을 변경하고 가족 허가 자격을 명확히 했습니다. 새로운 안전장치는 신청자가 물리적 비자 스티커 대신 전자 비자를 소지했다고 해서 신청이 거부되지 않음을 분명히 합니다. 또한, 과도기 조항은 2026년 형사처벌법과 일치하도록 강제 추방 기준을 조정해, 2026년 3월 22일 이후 유죄 판결을 받은 범죄에 대해 집행유예형에 한해 강제 추방 조치를 제한합니다.

2. 고용주와 인사 담당자에게 중요한 이유
• EU/EEA 직원의 신분이 만료된 경우 증빙 유예 기간이 단축되므로, 인사팀은 근로 권리 확인 체크리스트를 업데이트하고 디지털 신분이 현재 여권과 연동되어 있는지 확인해야 합니다.
• 글로벌 비즈니스 모빌리티 파견 직원 중 누적 체류 기간이 5년 한도에 근접한 경우, 숙박 수당이 총 급여의 최대 30%까지 포함될 수 있다는 점이 명확해져 환영받을 것입니다.
• 행정심사 조항이 확대되어 거부된 ECAA 사업가 정착 신청에 대해 이의를 제기할 수 있게 되었으며, 이는 오랜 기간 활동해온 터키계 기업가들에게 매우 중요합니다.



3. 실무적 영향
내무부의 사례 처리 지침은 8월 초에 발표될 예정입니다. 그 전까지는 HC 259 문서의 내용을 기준으로 삼아야 합니다. 온라인 비자 신청 링크는 이미 변경되었으며, 과거 신청서 초안에 포함된 구문이 폐기된 조항을 참조할 경우 기술적 오류 신고가 급증할 가능성이 있습니다. 기업은 컴플라이언스 직원 재교육과 UKVI 담당자들이 새 규정에 적응하는 과정에서 발생할 수 있는 지연에 대비해야 합니다.

4. 앞으로의 일정은?
HC 259의 두 번째 대규모 조치들은 2026년 8월 3일부터 시행되며, 행정심사, 건강 및 돌봄 비자 급여 기준, 학생 비자 범죄 기록 조항, 글로벌 탤런트 증빙 변경 사항을 포함합니다. 이민 규정의 통합본은 여름 말에 발표될 예정이지만, 그 전까지는 변경 성명서가 공식적인 기준입니다.

이번 개정은 내무부가 이민 신분의 디지털화 추진, 추방 기준 강화, 브렉시트 이후 취업 경로의 세밀한 조정을 지속하고 있음을 보여줍니다. 모빌리티 팀은 즉시 파견 정책을 검토해 규정을 준수해야 합니다.