Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ vừa công bố Thông báo Thị thực tháng 10 năm 2026, là bản thông báo đầu tiên của năm tài chính liên bang 2027. Mặc dù các bảng mới có tiến triển nhẹ ở một số hạng mục gia đình, nhưng nhu cầu theo diện việc làm—đặc biệt là EB-2 và EB-3 dành cho người Ấn Độ và người Trung Quốc đại lục—vẫn rất căng thẳng. Trong bảng việc làm, EB-2 Ấn Độ chỉ tiến được 6 tuần đến ngày 15 tháng 3 năm 2012, còn EB-3 Ấn Độ chỉ tiến một tuần đến ngày 1 tháng 10 năm 2012. EB-1 Trung Quốc và Ấn Độ vẫn bị lùi lại đến ngày 1 tháng 1 năm 2024, phản ánh việc sử dụng mạnh mẽ số lượng thị thực dự trữ của năm trước. Ngược lại, tất cả các hạng mục ưu tiên hàng đầu trên toàn thế giới đều ở trạng thái Hiện hành, tạo điều kiện linh hoạt hơn cho các tập đoàn đa quốc gia khi bảo lãnh các giám đốc điều hành sinh ra ngoài các quốc gia có nhu cầu cao. USCIS đã xác nhận sẽ chấp nhận hồ sơ điều chỉnh tình trạng dựa trên bảng Ngày Hành động Cuối cùng cho tháng 10, làm tan biến hy vọng rằng bảng Ngày Nộp Hồ sơ rộng rãi hơn có thể được mở. Do đó, những lao động có kỹ năng cao từ Ấn Độ và Trung Quốc với ngày ưu tiên sau năm 2012-2014 vẫn bị kẹt trong tình trạng không di dân dù đã làm việc tại Mỹ nhiều năm, thậm chí hàng thập kỷ. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên chuẩn bị đối phó với nguy cơ mất nhân viên lâu dài trong nhóm H-1B và L-1. Các chiến lược bao gồm hạ cấp hồ sơ, theo đuổi các diện EB-5 hoặc NIW khi có thể, và sử dụng hướng dẫn mới về STEM OPT để giữ chân nhân tài trẻ tại Mỹ. Các nhà tuyển dụng có nguồn nhân lực toàn cầu cũng nên cân nhắc các đối tượng “phần còn lại của thế giới” cho các nhiệm vụ quốc tế, do trạng thái Hiện hành của EB-2 và EB-3 trong các khu vực này. Cuối cùng, việc thiết lập lại hạn ngạch năm tài chính 2027 có nghĩa là có 140.000 số thị thực mới theo diện việc làm, nhưng Bộ Ngoại giao cảnh báo nhu cầu có thể khiến thị thực bị lùi lại thêm vào giữa năm. Các nhóm nhân sự nên nộp hồ sơ I-485 đủ điều kiện ngay từ ngày 1 tháng 10 để giữ chỗ thị thực trước khi số lượng bị cạn kiệt.
Nguồn: U.S. Department of State
