أصدرت وزارة الخارجية الأمريكية نشرة التأشيرات لشهر أكتوبر 2026، وهي أول نشرة للسنة المالية الفيدرالية 2027. رغم تقدم طفيف في عدة فئات عائلية، لا يزال الطلب على التأشيرات القائمة على العمل، خاصة في فئتي EB-2 وEB-3 للهنود والصينيين المولودين في البر الرئيسي، شديد الضغط. في جدول العمل، تقدمت فئة EB-2 للهند ستة أسابيع فقط إلى 15 مارس 2012، بينما تقدمت فئة EB-3 للهند أسبوعًا واحدًا فقط إلى 1 أكتوبر 2012. أما فئتا EB-1 للصين والهند فظلتا متراجعتين إلى 1 يناير 2024، مما يعكس الاستخدام المكثف لأعداد التأشيرات المحجوزة في العام الماضي. بالمقابل، جميع فئات الأولوية الأولى على مستوى العالم متاحة حالياً، مما يمنح الشركات متعددة الجنسيات مرونة أكبر عند رعاية التنفيذيين المولودين خارج الدول ذات الطلب العالي. وأكدت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أنها ستقبل طلبات تعديل الوضع بناءً على جدول "تواريخ الإجراء النهائي" لشهر أكتوبر، مما ألغى الآمال في فتح جدول "تواريخ التقديم" الأكثر تساهلاً. ونتيجة لذلك، يبقى العمال المهرة من الهند والصين الذين تحمل تواريخ أسبقية بعد 2012-2014 عالقين في وضع غير مهاجر رغم سنوات، وغالبًا عقود، من العمل في الولايات المتحدة. يجب على مديري التنقل الوظيفي في الشركات الاستعداد لمخاطر فقدان الموظفين على المدى الطويل من حاملي تأشيرات H-1B وL-1. تشمل الاستراتيجيات تقديم طلبات تخفيض الفئة، والسعي لفئات EB-5 أو NIW حيثما أمكن، واستخدام التوجيهات الجديدة لبرنامج STEM OPT للحفاظ على المواهب في بداية مسيرتها المهنية داخل البلاد. كما يمكن لأصحاب العمل الذين لديهم مواهب من مختلف أنحاء العالم النظر في الاستفادة من المستفيدين من "بقية العالم" للمهام الدولية، نظرًا للحالة الحالية لفئتي EB-2 وEB-3 في تلك المناطق. وأخيرًا، يعني إعادة تعيين الحصص للسنة المالية 2027 توفر 140,000 رقم تأشيرة جديدة قائمة على العمل، لكن وزارة الخارجية تحذر من أن الطلب قد يؤدي إلى تراجع إضافي في منتصف العام. يجب على فرق الموارد البشرية تقديم طلبات I-485 المؤهلة بسرعة في الأول من أكتوبر لضمان الحصول على التأشيرات قبل نفاد الأعداد.
المصدر: U.S. Department of State
