IRCC làm rõ quy định về giấy phép lao động lợi ích đáng kể (C10) trong bản Cập nhật Triển khai Chương trình mới nhất

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm cập nhật hướng dẫn dành cho viên chức về loại giấy phép lao động miễn trừ LMIA theo diện “lợi ích đáng kể” (mã C10) vào ngày 20 tháng 10 năm 2026. Thay đổi duy nhất về văn bản là việc gỡ bỏ thông báo dành cho người nộp đơn xin visa khởi nghiệp trước ngày 30 tháng 1 năm 2023 phải sử dụng mã C10, vì IRCC xác nhận không còn hồ sơ nào thuộc diện này. Mặc dù tiêu chí xét duyệt không thay đổi, bản cập nhật này là bước làm sạch quan trọng, nhằm thông báo cho nhà tuyển dụng và chuyên gia rằng dòng visa khởi nghiệp giờ đây hoạt động dưới mã riêng (A77), và viên chức chỉ nên áp dụng tiêu chuẩn C10 thuần túy cho những trường hợp thực sự đặc biệt.

Theo điều 205(a) của Quy định Bảo vệ Di trú và Người tị nạn (IRPR), giấy phép C10 có thể được cấp khi công việc đề xuất mang lại lợi ích kinh tế, xã hội hoặc văn hóa đáng kể cho người dân Canada. Hướng dẫn nội bộ của IRCC yêu cầu viên chức tìm kiếm bằng chứng vượt xa lợi ích của nhà tuyển dụng — như tạo việc làm, phát triển vùng miền, mở rộng xuất khẩu hoặc thành tựu văn hóa được công nhận. Hướng dẫn cũng liệt kê một số trường hợp “đã được đánh giá trước” đặc biệt (ví dụ như đội thợ hàn đường sắt chuyên môn cao và nghệ sĩ xiếc), nghĩa là phần lớn ứng viên vẫn phải chứng minh lợi ích theo từng trường hợp cụ thể.



Đối với nhà tuyển dụng, bản cập nhật nhắc nhở rằng C10 vẫn là giấy phép gắn với từng nhà tuyển dụng: họ phải gửi đề nghị tuyển dụng qua Cổng Nhà tuyển dụng IRCC và thanh toán phí tuân thủ trước khi người lao động nộp đơn. Việc không thực hiện là lý do để từ chối theo IRPR 200(3)(f.1). Viên chức cũng được chỉ đạo kiểm tra xem ứng viên có thực sự đủ khả năng làm việc, đáp ứng quy định cấp phép và sẽ rời Canada khi giấy phép hết hạn hay không.

Điều quan trọng với các công ty đa quốc gia là C10 vẫn mở cho những tuyển dụng có tác động lớn thực sự, nằm ngoài các hiệp định thương mại tự do hoặc các miễn trừ đã định nghĩa, nhưng không phải là con đường thay thế cho đánh giá tác động thị trường lao động. Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị chứng minh lợi ích rộng lớn cho Canada bằng các con số cụ thể — ví dụ như số việc làm địa phương tạo ra, hợp đồng xuất khẩu đạt được hoặc sự kiện văn hóa được tổ chức — thay vì chỉ dựa vào mức lương hay lý lẽ kinh doanh chung chung.

Người nộp đơn nghĩ rằng mình đủ điều kiện theo diện visa khởi nghiệp giờ phải sử dụng mã A77, không phải C10, và cần đảm bảo hồ sơ trên cổng nhà tuyển dụng được thiết lập đúng mã này.