Số lượng người nước ngoài quan tâm đến việc làm tại Canada giảm xuống còn 3%, dữ liệu từ Indeed cho thấy sau khi chính sách siết chặt.

Nghiên cứu mới từ Indeed Hiring Lab cho thấy tỷ lệ nhấp chuột từ người nước ngoài vào các tin tuyển dụng tại Canada đã giảm mạnh, từ gần 8% vào giữa năm 2023 xuống chỉ còn 3% vào tháng 9 năm 2026. Nhà kinh tế Sneha Puri cho rằng sự sụt giảm này liên quan đến nỗ lực nhiều năm của Ottawa trong việc hạn chế cấp giấy phép học tập và siết chặt các chương trình dành cho cư dân tạm thời. Phân tích được công bố ngày 20 tháng 10 năm 2026 cho thấy sự giảm mạnh ở các ngành kỹ thuật và nông nghiệp, nơi trước đây nhu cầu lao động nước ngoài từng lấp đầy những khoảng trống kỹ năng quan trọng. Hoa Kỳ, nguồn cung cấp lượt nhấp chuột nước ngoài lớn nhất từ trước đến nay, hiện chỉ chiếm 21%, giảm 7 điểm phần trăm trong hai năm. Mối quan tâm từ châu Á và Nigeria tăng lên tương đối, nhưng chưa đủ để bù đắp cho sự sụt giảm chung. Indeed cảnh báo rằng việc giảm số lượng người di cư tạm thời có thể giảm áp lực lên nhà ở và dịch vụ công cộng, nhưng cũng có thể làm thu hẹp nguồn lao động và chi tiêu tiêu dùng. Các tin tuyển dụng ngành kỹ thuật, vốn đã cao hơn chỉ số tuyển dụng chung, vẫn tiếp tục tăng — dấu hiệu cho thấy nguồn nhân lực hạn chế có thể đẩy lương lên cao hoặc trì hoãn các dự án hạ tầng. Đối với các nhà tuyển dụng có chiến lược tuyển dụng toàn cầu, dữ liệu này nhấn mạnh sự cần thiết phải bắt đầu tìm kiếm quốc tế sớm hơn, mở rộng tiếp cận các khu vực ít được khai thác và tận dụng các chương trình chuyển giao nhân sự trong công ty khi có thể. Trong khi đó, các nhà hoạch định chính sách phải đối mặt với thách thức cân bằng giữa lo ngại của công chúng về tăng trưởng dân số và nhu cầu về kỹ năng chuyên môn của khu vực tư nhân.