瑞士中小企业门户网站解读持有S身份的乌克兰难民快速招聘规则

联邦经济事务秘书处（SECO）运营的联邦中小企业门户网站于1月7日发布了新指南，详细说明了企业如何招聘持有瑞士临时保护许可——S身份的乌克兰流离失所者。

与标准工作许可类别不同，S身份持有者无需事先进行劳动力市场测试即可就业；雇主只需在员工上岗前向州级当局提交在线通知。该门户网站强调，对于面临技术劳动力短缺的中小企业来说，这是一个利用“通常具备高学历和积极动力”候选人资源的良机，同时提醒语言融合和心理创伤支持仍是成功的关键因素。



对于全球流动团队而言，此次更新简化了派遣计划：如果受派员工已持有S身份，从波兰或德国子公司内部调派无需再申请配额限制的L或B许可。但薪资管理人员必须核实社会保障协调规则，并确保从第一天起为员工购买职业事故保险，因为S身份员工完全适用瑞士劳动法。

指南还明确，S身份持有者在申根区内每180天内最多可离境90天，超过此期限可能会影响其保护资格。因此，雇主应记录所有跨境出差，并在相关情况下保留联邦移民局（SEM）的旅行批准文件。

SECO承诺将在1月底前推出多语言热线和标准雇佣合同模板，以回应商会反馈，帮助许多缺乏法律资源的中小企业更好地应对这一政策。