स्विस SME पोर्टल ने Status S धारक यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए त्वरित भर्ती नियमों की व्याख्या की

संघीय एसएमई पोर्टल, जिसे आर्थिक मामलों के लिए राज्य सचिवालय (SECO) संचालित करता है, ने 7 जनवरी को नई मार्गदर्शिका जारी की है जिसमें बताया गया है कि कंपनियां स्विट्जरलैंड के अस्थायी संरक्षण परमिट, स्टेटस S, वाले विस्थापित यूक्रेनियों को कैसे भर्ती कर सकती हैं।

सामान्य कार्य-परमिट श्रेणियों के विपरीत, स्टेटस S धारक बिना पूर्व श्रम-बाजार परीक्षण के रोजगार ग्रहण कर सकते हैं; नियोक्ताओं को केवल काम शुरू करने से पहले कांतोनल अधिकारियों के साथ ऑनलाइन सूचना दर्ज करनी होती है। पोर्टल छोटे व्यवसायों के लिए यह अवसर उजागर करता है, जो कुशल श्रम की कमी से जूझ रहे हैं, कि वे “अक्सर उच्च योग्य और प्रेरित” उम्मीदवारों के समूह से लाभ उठा सकते हैं, हालांकि भाषा एकीकरण और मानसिक समर्थन को सफलता के लिए आवश्यक माना गया है।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह अपडेट असाइनमेंट योजना को सरल बनाता है: पोलैंड या जर्मनी की सहायक कंपनियों से आंतरिक कंपनी स्थानांतरण के लिए अब उन कर्मचारियों को L या B परमिट की आवश्यकता नहीं होगी जिनके पास पहले से स्टेटस S है। हालांकि, पेरोल प्रबंधकों को सामाजिक सुरक्षा समन्वय नियमों की जांच करनी होगी और सुनिश्चित करना होगा कि पहले दिन से व्यावसायिक दुर्घटना बीमा लागू हो, क्योंकि स्टेटस S कर्मचारी पूरी तरह से स्विस श्रम कानून के अधीन हैं।

मार्गदर्शिका यह भी स्पष्ट करती है कि स्टेटस S धारक शेंगेन क्षेत्र में किसी भी 180-दिन की अवधि में 90 दिनों तक स्विट्जरलैंड के बाहर यात्रा कर सकते हैं, लेकिन लंबी अनुपस्थिति उनके संरक्षण को खतरे में डाल सकती है। इसलिए, नियोक्ताओं को किसी भी सीमा-पार व्यावसायिक यात्राओं का दस्तावेजीकरण करना चाहिए और जहां आवश्यक हो, SEM यात्रा अनुमोदनों की प्रतियां रखनी चाहिए।

SECO ने जनवरी के अंत तक बहुभाषी हेल्पलाइन और नमूना रोजगार अनुबंध प्रदान करने का वादा किया है, जो वाणिज्य मंडलों की प्रतिक्रिया पर आधारित है कि कई एसएमई के पास इस व्यवस्था को समझने के लिए कानूनी संसाधन नहीं थे।