
奥地利政府公布了主要工作许可路径的最低工资门槛上调,全球在奥地利有员工的雇主需相应调整薪酬方案。自2026年1月1日起,红白红卡持有者月薪最低需达到3,465欧元(税前),欧盟蓝卡申请者年薪需达到55,678欧元。超级关键岗位和派遣员工的豁免门槛则提高至每月8,316欧元。
由于奥地利工资以14次分期支付,企业必须确保每个月的实际支付金额在扣除各项费用后仍符合规定,不能仅靠年均计算。IT和工程等行业的集体谈判协议可能规定更高的薪资标准,优先于国家最低标准。
现有卡持有者无需立即调整薪资,但2026年提交的续签申请必须符合新标准。2025年底提交的待审申请也将按照新门槛审核,这可能导致基于去年预算的雇主措手不及。不合规可能导致申请被立即拒绝,并根据奥地利工资与社会倾销法遭受罚款。
移民顾问预计,因指定职业的薪资门槛较低,短缺职业通道将受到更多关注。但企业仍需在提交申请前至少提前十天向公共就业服务机构发布招聘信息。流动性团队被建议审查影子工资核算,调整生活成本补贴,并向招聘人员传达最新薪资要求。
由于奥地利工资以14次分期支付,企业必须确保每个月的实际支付金额在扣除各项费用后仍符合规定,不能仅靠年均计算。IT和工程等行业的集体谈判协议可能规定更高的薪资标准,优先于国家最低标准。
现有卡持有者无需立即调整薪资,但2026年提交的续签申请必须符合新标准。2025年底提交的待审申请也将按照新门槛审核,这可能导致基于去年预算的雇主措手不及。不合规可能导致申请被立即拒绝,并根据奥地利工资与社会倾销法遭受罚款。
移民顾问预计,因指定职业的薪资门槛较低,短缺职业通道将受到更多关注。但企业仍需在提交申请前至少提前十天向公共就业服务机构发布招聘信息。流动性团队被建议审查影子工资核算,调整生活成本补贴,并向招聘人员传达最新薪资要求。