
นายจ้างทั่วโลกที่มีพนักงานในออสเตรียต้องปรับแพ็กเกจค่าตอบแทนหลังรัฐบาลประกาศเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำใหม่สำหรับเส้นทางอนุญาตทำงานหลัก โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ผู้ถือบัตร Red-White-Red ต้องมีรายได้อย่างน้อย 3,465 ยูโรต่อเดือนก่อนหักภาษี ขณะที่ผู้สมัครบัตร EU Blue Card ต้องมีเงินเดือนประจำปีอย่างน้อย 55,678 ยูโร ส่วนข้อยกเว้นสำหรับพนักงานระดับซูเปอร์คีย์และพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศจะเริ่มต้นที่ 8,316 ยูโรต่อเดือน
เนื่องจากเงินเดือนในออสเตรียจ่ายเป็น 14 งวดต่อปี บริษัทต้องมั่นใจว่าการจ่ายเงินแต่ละงวดยังคงเป็นไปตามกฎหลังหักค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยการเฉลี่ยรายปีไม่เพียงพอ ข้อตกลงแรงงานร่วมในภาคส่วนเช่นไอทีและวิศวกรรมอาจกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับประเทศ
ผู้ถือบัตรที่มีอยู่ไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนทันที แต่การต่ออายุบัตรในปี 2569 ต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ และคำขอที่ยื่นปลายปี 2568 จะถูกพิจารณาตามเกณฑ์ใหม่เช่นกัน ซึ่งอาจทำให้นายจ้างที่วางแผนงบประมาณตามตัวเลขปีที่แล้วประสบปัญหา การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้ถูกปฏิเสธคำขอทันทีและถูกปรับตามกฎหมายแรงงานและการป้องกันการทุ่มตลาดแรงงานของออสเตรีย
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองคาดว่าจะมีความสนใจเพิ่มขึ้นในเส้นทางอาชีพที่ขาดแคลน ซึ่งกำหนดเกณฑ์เงินเดือนต่ำกว่า อย่างไรก็ตาม บริษัทยังต้องประกาศรับสมัครงานกับสำนักงานจัดหางานสาธารณะอย่างน้อยสิบวันก่อนยื่นคำขอ ทีมงานดูแลความเคลื่อนไหวแรงงานควรตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนเงา ปรับค่าใช้จ่ายตามค่าครองชีพ และแจ้งข้อมูลใหม่ให้กับฝ่ายสรรหาบุคลากรทราบอย่างครบถ้วน
เนื่องจากเงินเดือนในออสเตรียจ่ายเป็น 14 งวดต่อปี บริษัทต้องมั่นใจว่าการจ่ายเงินแต่ละงวดยังคงเป็นไปตามกฎหลังหักค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยการเฉลี่ยรายปีไม่เพียงพอ ข้อตกลงแรงงานร่วมในภาคส่วนเช่นไอทีและวิศวกรรมอาจกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับประเทศ
ผู้ถือบัตรที่มีอยู่ไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนทันที แต่การต่ออายุบัตรในปี 2569 ต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ และคำขอที่ยื่นปลายปี 2568 จะถูกพิจารณาตามเกณฑ์ใหม่เช่นกัน ซึ่งอาจทำให้นายจ้างที่วางแผนงบประมาณตามตัวเลขปีที่แล้วประสบปัญหา การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้ถูกปฏิเสธคำขอทันทีและถูกปรับตามกฎหมายแรงงานและการป้องกันการทุ่มตลาดแรงงานของออสเตรีย
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองคาดว่าจะมีความสนใจเพิ่มขึ้นในเส้นทางอาชีพที่ขาดแคลน ซึ่งกำหนดเกณฑ์เงินเดือนต่ำกว่า อย่างไรก็ตาม บริษัทยังต้องประกาศรับสมัครงานกับสำนักงานจัดหางานสาธารณะอย่างน้อยสิบวันก่อนยื่นคำขอ ทีมงานดูแลความเคลื่อนไหวแรงงานควรตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนเงา ปรับค่าใช้จ่ายตามค่าครองชีพ และแจ้งข้อมูลใหม่ให้กับฝ่ายสรรหาบุคลากรทราบอย่างครบถ้วน
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News