عالمی آجرین جن کے ملازمین آسٹریا میں ہیں، انہیں حکومت کی جانب سے مرکزی ورک پرمٹ راستوں کے لیے بڑھائی گئی کم از کم تنخواہ کی حدوں کے بعد معاوضے کے پیکجز میں تبدیلی کرنی ہوگی۔ یکم جنوری 2026 سے، ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ ہولڈرز کو کم از کم €3,465 ماہانہ مجموعی آمدنی حاصل کرنی ہوگی، جبکہ یورپی یونین بلیو کارڈ کے درخواست دہندگان کے لیے سالانہ تنخواہ €55,678 مقرر کی گئی ہے۔ سپر-کی اسٹاف اور پوسٹڈ ورکرز کی استثنیٰ اب ماہانہ €8,316 سے شروع ہوگی۔
چونکہ آسٹریائی تنخواہیں 14 اقساط میں ادا کی جاتی ہیں، کمپنیوں کو یقینی بنانا ہوگا کہ ہر ماہ کی ادائیگی کٹوتیوں کے بعد بھی قواعد کے مطابق ہو—سالانہ اوسط کافی نہیں ہوگی۔ آئی ٹی اور انجینئرنگ جیسے شعبوں میں اجتماعی معاہدے قومی کم از کم تنخواہوں سے بھی زیادہ رقم مقرر کر سکتے ہیں۔
![2026 میں ریڈ-وائٹ-ریڈ اور یورپی نیلی کارڈ کے لیے کم از کم تنخواہیں بڑھ جائیں گی۔]()
موجودہ کارڈ ہولڈرز کو فوری تنخواہ بڑھانے کی ضرورت نہیں، لیکن 2026 میں کی جانے والی کسی بھی تجدید کو نئے معیار کے مطابق ہونا ضروری ہے۔ 2025 کے آخر میں جمع کرائی گئی زیر التواء درخواستیں بھی نئی حدوں کے تحت فیصلہ کی جائیں گی، جس سے وہ آجر متاثر ہو سکتے ہیں جنہوں نے بجٹ پچھلے سال کے اعداد و شمار کی بنیاد پر بنایا تھا۔ قواعد کی خلاف ورزی فوری انکار اور آسٹریا کے اجرت اور سماجی ڈمپنگ ایکٹ کے تحت جرمانے کا باعث بن سکتی ہے۔
امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ کمیابی والے پیشوں کے لیے کم تنخواہ کی حدوں کی وجہ سے اس راستے میں دلچسپی بڑھے گی۔ تاہم، کمپنیوں کو کم از کم دس دن پہلے عوامی روزگار سروس میں خالی آسامیوں کا اشتہار دینا لازمی ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ شیڈو پے رول کے حسابات کا جائزہ لیں، زندگی کے اخراجات کے الاؤنس میں تبدیلی کریں اور بھرتی کرنے والوں کو نئے اعداد و شمار سے آگاہ کریں۔
چونکہ آسٹریائی تنخواہیں 14 اقساط میں ادا کی جاتی ہیں، کمپنیوں کو یقینی بنانا ہوگا کہ ہر ماہ کی ادائیگی کٹوتیوں کے بعد بھی قواعد کے مطابق ہو—سالانہ اوسط کافی نہیں ہوگی۔ آئی ٹی اور انجینئرنگ جیسے شعبوں میں اجتماعی معاہدے قومی کم از کم تنخواہوں سے بھی زیادہ رقم مقرر کر سکتے ہیں۔
موجودہ کارڈ ہولڈرز کو فوری تنخواہ بڑھانے کی ضرورت نہیں، لیکن 2026 میں کی جانے والی کسی بھی تجدید کو نئے معیار کے مطابق ہونا ضروری ہے۔ 2025 کے آخر میں جمع کرائی گئی زیر التواء درخواستیں بھی نئی حدوں کے تحت فیصلہ کی جائیں گی، جس سے وہ آجر متاثر ہو سکتے ہیں جنہوں نے بجٹ پچھلے سال کے اعداد و شمار کی بنیاد پر بنایا تھا۔ قواعد کی خلاف ورزی فوری انکار اور آسٹریا کے اجرت اور سماجی ڈمپنگ ایکٹ کے تحت جرمانے کا باعث بن سکتی ہے۔
امیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ کمیابی والے پیشوں کے لیے کم تنخواہ کی حدوں کی وجہ سے اس راستے میں دلچسپی بڑھے گی۔ تاہم، کمپنیوں کو کم از کم دس دن پہلے عوامی روزگار سروس میں خالی آسامیوں کا اشتہار دینا لازمی ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ شیڈو پے رول کے حسابات کا جائزہ لیں، زندگی کے اخراجات کے الاؤنس میں تبدیلی کریں اور بھرتی کرنے والوں کو نئے اعداد و شمار سے آگاہ کریں۔
