2026年2月20日，劳工法律事务所Jackson Lewis发布了详细清单，指导企业在联邦法官暂停国土安全部（DHS）终止海地临时保护身份（TPS）后，如何更新I-9表格和E-Verify记录。法院命令自动将约11万名海地国民的工作许可延长至**2026年3月15日**，无论其就业授权文件（EAD）上的有效期为何。美国公民及移民服务局（USCIS）和E-Verify发布了统一通知，指示雇主将新的到期日填写为“03-15-2026”，并在I-9表格第一部分注明“根据法院命令”。现有员工的记录需在附加信息栏或补充表B中做类似标注，且不得要求提供新的文件。未按指示操作可能导致企业违反《移民与国籍法》第274B条的反歧视规定。从员工流动性角度看，该指导避免了海地员工工作被突然中断，帮助企业至少规划到三月中旬的任务和人员安排。但诉讼仍在进行中，DHS已表示可能提出上诉。企业应安排二月底的复查提醒，关注GovDelivery通知，并准备应对受影响员工的应急沟通方案。
