คำสั่งศาลชะลอการยุติ TPS ของเฮติ; USCIS ออกคำแนะนำการใช้แบบฟอร์ม I-9 และระบบ E-Verify สำหรับนายจ้าง

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2026 บริษัทกฎหมายแรงงาน Jackson Lewis ได้เผยแพร่รายการตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทต้องอัปเดตแบบฟอร์ม I-9 และบันทึก E-Verify หลังจากที่ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางได้สั่งระงับการยกเลิกสถานะการคุ้มครองชั่วคราว (TPS) ของชาวเฮติที่กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) วางแผนไว้ คำสั่งศาลนี้ทำให้การอนุญาตทำงานของชาวเฮติประมาณ 110,000 คนขยายออกไปโดยอัตโนมัติถึงวันที่ **15 มีนาคม 2026** ไม่ว่าจะมีวันหมดอายุที่พิมพ์บนบัตร EAD อย่างไร USCIS และ E-Verify ได้ออกคำเตือนที่สอดคล้องกันเพื่อแนะนำให้นายจ้างกรอกวันที่ “15-03-2026” เป็นวันหมดอายุใหม่ และบันทึกข้อความ “ตามคำสั่งศาล” ในส่วนที่ 1 ของแบบฟอร์ม I-9 สำหรับพนักงานที่มีอยู่แล้วต้องเพิ่มข้อความนี้ในช่องข้อมูลเพิ่มเติมหรือ Supplement B โดยไม่สามารถขอเอกสารใหม่ได้ การไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำนี้อาจทำให้นายจ้างเสี่ยงต่อความรับผิดตามกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติภายใต้ INA §274B ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงาน คำแนะนำนี้ช่วยให้พนักงานชาวเฮติไม่ต้องหยุดงานกะทันหัน และช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนการมอบหมายงานและการจัดสรรบุคลากรได้อย่างน้อยจนถึงกลางเดือนมีนาคม อย่างไรก็ตาม คดีความยังดำเนินอยู่ และ DHS ได้ส่งสัญญาณว่าจะอุทธรณ์ ดังนั้นบริษัทควรกำหนดเตือนความจำในปฏิทินสำหรับการทบทวนในปลายเดือนกุมภาพันธ์ ติดตามข่าวสารจาก GovDelivery และเตรียมแผนสื่อสารสำรองสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบไว้ด้วย