Pada 20 Februari 2026, firma hukum ketenagakerjaan Jackson Lewis menerbitkan daftar periksa rinci yang menjelaskan bagaimana perusahaan harus memperbarui Formulir I-9 dan catatan E-Verify setelah seorang hakim federal menangguhkan rencana DHS untuk mengakhiri Status Perlindungan Sementara (TPS) bagi warga Haiti. Perintah pengadilan ini secara otomatis memperpanjang izin kerja bagi sekitar 110.000 warga Haiti hingga **15 Maret 2026**, terlepas dari tanggal kedaluwarsa yang tercetak pada EAD mereka. USCIS dan E-Verify telah mengeluarkan peringatan seragam yang mengarahkan pemberi kerja untuk memasukkan tanggal “15-03-2026” sebagai tanggal kedaluwarsa baru dan mencantumkan catatan “sesuai perintah pengadilan” di Bagian 1 Formulir I-9. Karyawan yang sudah ada harus ditambahkan catatan serupa di kotak Informasi Tambahan atau Lampiran B; dokumen baru tidak boleh diminta. Kegagalan mengikuti instruksi ini dapat membuat perusahaan terkena tanggung jawab anti-diskriminasi berdasarkan INA §274B. Dari sisi mobilitas tenaga kerja, panduan ini melindungi karyawan Haiti dari gangguan kerja mendadak dan memungkinkan perusahaan merencanakan penugasan serta staf proyek setidaknya hingga pertengahan Maret. Namun, proses hukum masih berlangsung dan DHS berpotensi mengajukan banding. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk menjadwalkan pengingat tinjauan akhir Februari, memantau pemberitahuan GovDelivery, dan menyiapkan komunikasi darurat bagi staf yang terdampak.
Sumber: JD Supra – Jackson Lewis P.C.
