
数百名英国航空(BA)驻希思罗机场3号和5号航站楼的客服及值机员工,在工会Unite和GMB组织的投票中,以95%的压倒性支持率赞成罢工。约700名员工要求撤销疫情期间实施的10%薪资削减,他们表示管理层已对其他员工群体恢复了薪资。罢工日期预计将在数日内公布,可能集中在7月底和8月的高峰期。尽管参与罢工的希思罗机场一线员工不到一半,但因他们负责乘客和行李处理,罢工可能造成严重影响。英国航空已制定应急方案,包括调配管理人员上岗和合并航班,但承认取消航班将主要集中在高频航线。对于企业差旅经理来说,时机极为不利。随着需求回升至接近2019年水平,许多公司在疫情后加大了客户拜访力度。企业应梳理经希思罗的关键行程,考虑在寰宇一家联盟伙伴间重新订票,并提醒出行人员预留更多时间办理行李托运和安检。英国航空的劳资纠纷正值英国航空业面临员工短缺、全面数字化边境过渡及可能的高温空中交通限制之际。政府已敦促双方达成协议,并指示英国航空在航班取消时提供退款。若谈判失败,全球流动管理团队将面临一个充满反复运营挑战的夏季。灵活的订票类别、分组出行策略及实时旅客追踪将成为关键的风险缓解工具。
来源: London Daily