2026年7月24日，迪拜政府人力资源部（DGHR）宣布启动今年的“我们的灵活夏季”计划，该计划允许迪拜政府员工在两种压缩工作周模式中选择，并可通过9月10日享受经批准的远程办公安排。A模式员工周一至周四每天工作七小时，周五中午结束工作；B模式员工周一至周四每天工作八小时，周五全天休息。各部门还可根据需要批准临时远程办公，但前提是服务水平不受影响。DGHR负责人阿卜杜拉·本·扎耶德·阿尔法拉西表示，该政策旨在提升员工福祉，吸引人才，并展示生产力与员工生活质量可以同步提升。虽然该计划主要针对公共部门员工，但也为更广泛的劳动力市场树立了标杆：许多私营企业纷纷效仿DGHR的指导方针以保持竞争力。全球流动团队应预计来自阿联酋员工的远程办公申请在季节性上升，并需审查居家办公政策，特别是涉及跨境薪资、常设机构风险及健康安全合规方面。设有区域总部的跨国公司可能还需调整会议时间或与政府部门协商服务水平协议，以适应周五缩短工作时间的安排。DGHR对混合办公模式的支持，与阿联酋联邦远程工作签证政策相辅相成，强化了迪拜作为移动专业人士生活方式目的地的定位。同时，这也使迪拜紧跟全球趋势：2026年中东远程工作指数数据显示，灵活工作安排可将自愿离职率降低多达17%。雇主应向外籍员工家庭明确传达该计划的具体安排，尤其是计划在学校假期出行的家庭，以避免无意中的休假冲突，并确保关键公共事务如居留签证盖章或营业执照续期的连续性。
