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दुबई ने 2026 में 'हमारी लचीली गर्मी' पहल शुरू की, सरकारी कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य विकल्पों का विस्तार किया गया।

जुल॰ 25, 2026
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दुबई ने 2026 में 'हमारी लचीली गर्मी' पहल शुरू की, सरकारी कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य विकल्पों का विस्तार किया गया।
24 जुलाई 2026 को दुबई सरकार के मानव संसाधन विभाग (DGHR) ने इस साल के ‘हमारा लचीला गर्मी’ कार्यक्रम की शुरुआत की घोषणा की, जो दुबई सरकार के कर्मचारियों को दो संक्षिप्त कार्य सप्ताह मॉडल में से चुनने और 10 सितंबर तक स्वीकृत दूरस्थ कार्य व्यवस्था का लाभ उठाने की सुविधा देता है। मॉडल A के कर्मचारी सोमवार से गुरुवार तक सात घंटे काम करेंगे और शुक्रवार को दोपहर तक काम खत्म करेंगे, जबकि मॉडल B के कर्मचारी सोमवार से गुरुवार तक आठ घंटे काम करेंगे और पूरा शुक्रवार अवकाश पाएंगे। विभाग सेवा स्तर बनाए रखने के शर्त पर आकस्मिक टेलीवर्क दिवस भी प्रदान कर सकते हैं। DGHR के प्रमुख अब्दुल्ला बिन ज़ायद अल फलासी ने कहा कि यह नीति कर्मचारियों की भलाई बढ़ाने, प्रतिभा आकर्षित करने और यह दिखाने का उद्देश्य रखती है कि उत्पादकता और कर्मचारी जीवन की गुणवत्ता “साथ-साथ चलती हैं।” हालांकि यह पहल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए लक्षित है, लेकिन यह व्यापक श्रम बाजार के लिए भी एक दिशा निर्धारित करती है: कई निजी नियोक्ता DGHR के दिशानिर्देशों का पालन करते हैं ताकि वे प्रतिस्पर्धी बने रहें। वैश्विक गतिशीलता टीमों को यूएई आधारित कर्मचारियों से दूरस्थ कार्य अनुरोधों में मौसमी वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए और घरेलू कार्यालय नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए—विशेषकर सीमा पार वेतन, स्थायी प्रतिष्ठान जोखिम और स्वास्थ्य-सुरक्षा अनुपालन के संदर्भ में। दुबई में क्षेत्रीय मुख्यालय वाले बहुराष्ट्रीय कंपनियों को भी बैठक समय को समायोजित करना या उन सरकारी विभागों के साथ सेवा स्तर समझौतों को संशोधित करना पड़ सकता है जो शुक्रवार को कम घंटे काम करते हैं। DGHR का हाइब्रिड मॉडल को अपनाना यूएई के संघीय रिमोट वर्क वीजा के साथ मेल खाता है और इस अमीरात की मोबाइल पेशेवरों के लिए जीवनशैली गंतव्य बनने की महत्वाकांक्षा को मजबूत करता है। यह दुबई को वैश्विक रुझानों के साथ भी जोड़ता है: मिडिल-ईस्ट रिमोट वर्क इंडेक्स 2026 के आंकड़े दिखाते हैं कि लचीले कार्य योजनाएं स्वैच्छिक कर्मचारी पलायन को 17 प्रतिशत तक कम कर सकती हैं। नियोक्ताओं को इस पहल के नियमों को प्रवासी परिवारों तक पहुंचाना चाहिए—विशेषकर उन परिवारों को जो स्कूल की छुट्टियों में यात्रा की योजना बना रहे हैं—ताकि अनजाने में छुट्टी के टकराव से बचा जा सके और आवास वीजा स्टैम्पिंग या व्यापार लाइसेंस नवीनीकरण जैसे महत्वपूर्ण सार्वजनिक क्षेत्र के लेनदेन की निरंतरता सुनिश्चित हो सके।
स्रोत: Emirates News Agency (WAM)

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