成千上万印度科技专业人士的绿卡梦想在10月16日遭遇新挫，美国劳工部（DoL）确认暂时暂停对八家涉嫌欺诈的外包和人力资源公司的程序电子审查管理（PERM）申请。虽然劳工部未公开涉事公司名单，但业内人士告诉《经济时报》，其中包括两家总部设在印度的大型IT服务提供商和几家中型人力资源机构。PERM是大多数基于就业的绿卡申请的必经第一步。没有获得批准的PERM，接近六年H-1B签证期限的员工无法提交I-140移民申请，进而无法申请延期。律师估计，受影响公司的1.2万多名印度员工最早可能在2027年1月失去合法身份，除非雇主为其转岗或重新启动申请流程。此次冻结还对印度派遣员工造成连带影响。咨询合同通常要求供应商确保员工合法工作，项目中断可能触发罚款条款或迫使员工调回海外中心。因此，跨国客户正在审查供应商名单，并寻求移民合规方面的赔偿。移民律师建议受影响员工考虑“H-1B转雇主”，选择未被调查的公司，但新雇主需重新启动PERM流程，可能增加12至15个月的等待时间。接近六年签证上限者可能需离开美国，满足一年海外工作要求后，通过L-1公司内部调动重新入境。此事件凸显了美国就业移民监管日益严格的趋势。拥有大量H-1B员工的印度公司应审查工资水平文件，保持公开档案无瑕疵，并多元化人才布局，降低单一国家风险。
