16 अक्टूबर को हजारों भारतीय तकनीकी पेशेवरों के ग्रीन कार्ड के सपनों को एक नया झटका लगा जब अमेरिकी श्रम विभाग (DoL) ने आठ आउटसोर्सिंग और स्टाफिंग कंपनियों के खिलाफ धोखाधड़ी की जांच के तहत प्रोग्राम इलेक्ट्रॉनिक रिव्यू मैनेजमेंट (PERM) फाइलिंग्स को अस्थायी रूप से निलंबित करने की पुष्टि की। हालांकि DoL ने कंपनियों के नाम नहीं बताए, लेकिन उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने द इकोनॉमिक टाइम्स को बताया कि इनमें दो बड़ी भारत स्थित आईटी सेवा प्रदाता और कई मध्यम आकार की स्टाफिंग एजेंसियां शामिल हैं। PERM अधिकांश रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड मामलों में अनिवार्य पहला कदम होता है। बिना स्वीकृत PERM के, H-1B वीजा पर छह साल की सीमा के करीब पहुंच रहे कर्मचारी I-140 आव्रजन याचिका दाखिल नहीं कर सकते, जो सीमा से आगे विस्तार का रास्ता खोलती है। वकीलों का अनुमान है कि प्रभावित कंपनियों द्वारा प्रायोजित 12,000 से अधिक भारतीय कर्मचारी जनवरी 2027 तक अपनी वैधता खो सकते हैं, जब तक उनके नियोक्ता उन्हें ट्रांसफर न करें या प्रक्रिया फिर से शुरू न करें। इस निलंबन से भारतीय असाइनियों को भी नुकसान होगा जो क्लाइंट साइट्स पर काम कर रहे हैं। परामर्श अनुबंध आमतौर पर विक्रेताओं से कर्मचारियों को वैध बनाए रखने की मांग करते हैं; परियोजना में बाधा जुर्माना या ऑफशोर केंद्रों में पुनः तैनाती का कारण बन सकती है। बहुराष्ट्रीय ग्राहक इसलिए विक्रेता सूची की समीक्षा कर रहे हैं और अप्रवासन नियमों के उल्लंघन के लिए क्षतिपूर्ति की मांग कर रहे हैं। आव्रजन वकील प्रभावित कर्मचारियों को सलाह देते हैं कि वे जांच के दायरे में न आने वाले किसी वैकल्पिक नियोक्ता के साथ ‘H-1B पोर्टेबिलिटी’ विकल्प तलाशें। हालांकि, नया नियोक्ता PERM प्रक्रिया को फिर से शुरू करेगा, जिससे 12-15 महीने का अतिरिक्त समय लग सकता है। जो कर्मचारी छह साल की सीमा के करीब हैं, उन्हें अमेरिका छोड़ना पड़ सकता है और एक साल ऑफशोर रहने की शर्त पूरी करने के बाद L-1 इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर पर पुनः नियुक्त होना पड़ सकता है। यह घटना अमेरिकी रोजगार आधारित आव्रजन पर कड़ी निगरानी के माहौल को दर्शाती है। बड़ी H-1B आबादी वाली भारतीय कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे अपने वेतन स्तर के दस्तावेजों का ऑडिट करें, सार्वजनिक फाइलें पूरी तरह व्यवस्थित रखें और प्रतिभा के स्थानों को विविध बनाकर एक ही देश पर निर्भरता कम करें।
स्रोत: The Economic Times
