خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تعيد تصنيف تعديل الوضع القانوني كإجراء تقديري، مما يضطر المزيد من المتقدمين للحصول على البطاقة الخضراء إلى إكمال الإجراءات من الخارج

أصدرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بشكل هادئ مذكرة سياسة تعيد صياغة مفهوم تعديل الوضع—العملية التي تسمح للعديد من الأجانب المقيمين بالفعل في الولايات المتحدة بتحويل وضعهم إلى إقامة دائمة (البطاقة الخضراء)—كميزة تقديرية بدلاً من حق قانوني. نُشرت المذكرة في 12 يونيو 2026، وتؤكد على أن الضباط يجب أن يتخذوا قرارًا فرديًا بشأن ما إذا كان منح التعديل "يخدم المصلحة الوطنية"، مع مراعاة أي انتهاكات للهجرة، أو تجاوز مدة الإقامة، أو العمل غير المصرح به مقابل الاعتبارات الإنسانية أو الاقتصادية.

لماذا هذا مهم: تاريخيًا، حوالي نصف جميع المقيمين الدائمين الجدد يحصلون على تعديل الوضع من داخل الولايات المتحدة. في السنة المالية 2023، ارتفعت هذه النسبة إلى 52٪، وتمت معالجة ثلاثة أرباع بطاقات الإقامة الدائمة القائمة على العمل (146,880 حالة) داخل البلاد. من خلال إعلان هذه الميزة كتقديرية، تكتسب USCIS صلاحية أوسع بكثير لرفض الطلبات—حتى عندما يتم الموافقة على طلب التأشيرة الأساسي—ولإجبار المتقدمين على إعادة بدء العملية في قنصلية أمريكية بالخارج. أسباب الرفض قد تشمل انتهاكات سابقة للوضع، قضايا جنائية بسيطة، أو حتى فترات انقطاع في تصريح العمل.



تأثير على الشركات: تواجه الشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على نظام "المسارين"—أولاً تأشيرة عمل مؤقتة، ثم تقديم طلب البطاقة الخضراء داخل البلاد—حالة من عدم اليقين الجديدة. قد يحتاج أصحاب العمل إلى التخطيط لتجديدات طويلة الأمد لتصاريح العمل أو رحلات مكلفة إلى بلد المنشأ للحصول على التأشيرة، مما يعرض المواهب لتأخيرات في القنصليات وحظر دخول لمدة ثلاث أو عشر سنوات. ينصح مستشارو الهجرة فرق الموارد البشرية بالفعل بمراجعة ملفات طلبات تعديل الوضع المعلقة، وتحديد الحالات التي تحمل عوامل خطر محتملة، وتخصيص ميزانيات لمعالجة القنصليات المحتملة.

نصائح عملية: (1) تقديم طلبات تعديل الوضع في أقرب وقت تسمح به تواريخ الأولوية، قبل صدور توجيهات أكثر تقييدًا؛ (2) توثيق العوامل الإيجابية التقديرية—مثل فترة عمل طويلة في الولايات المتحدة، ملكية عقارات، الروابط المجتمعية أو الاعتبارات الإنسانية—مسبقًا؛ (3) إعداد خطط بديلة للسفر في حال اضطر الموظفون لمغادرة البلاد للحصول على التأشيرة.

من المتوقع حدوث دعاوى قضائية إذا ارتفعت معدلات الرفض، لكن قد يستغرق الحصول على تعويضات من المحاكم عدة أشهر. على المدى القريب، يجب على مديري التنقل إطلاع القيادة على احتمالية زيادة المدد الزمنية والتكاليف للحصول على الإقامة الدائمة الأمريكية، وتأثير ذلك على تخطيط المهام، وخطط التعاقب، واحتفاظ المواهب الأجنبية الحيوية.