خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تعيد تصنيف تعديل الوضع القانوني كإجراء تقديري، مما يضطر المزيد من المتقدمين للحصول على البطاقة الخضراء إلى إكمال الإجراءات من الخارج

أصدرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بهدوء مذكرة سياسة تعيد صياغة مفهوم تعديل الوضع—وهي العملية التي تسمح للعديد من الأجانب المقيمين بالفعل في الولايات المتحدة بتحويل وضعهم إلى إقامة دائمة (البطاقة الخضراء)—لتصبح منحة تقديرية بدلاً من حق قانوني. نُشرت المذكرة في 12 يونيو 2026، وتؤكد على أن الضباط يجب أن يتخذوا قرارًا فرديًا بشأن ما إذا كان منح التعديل "يخدم المصلحة الوطنية"، مع مراعاة أي انتهاكات للهجرة، أو تجاوز مدة الإقامة، أو العمل غير المصرح به مقابل الاعتبارات الإنسانية أو الاقتصادية.

لماذا هذا مهم: تاريخيًا، حوالي نصف جميع المقيمين الدائمين الجدد يحصلون على تعديل الوضع من داخل الولايات المتحدة. في السنة المالية 2023، ارتفعت هذه النسبة إلى 52٪، وتمت معالجة ثلاثة أرباع بطاقات الإقامة الدائمة القائمة على العمل (146,880 حالة) داخل البلاد. من خلال إعلان أن هذه المنحة تقديرية، تكتسب USCIS صلاحيات أوسع بكثير لرفض الطلبات—حتى في حال الموافقة على طلب التأشيرة الأساسي—ولإجبار المتقدمين على إعادة بدء العملية في قنصلية أمريكية بالخارج. قد تشمل أسباب الرفض انتهاكات سابقة للوضع، قضايا جنائية بسيطة، أو حتى فجوات في تصريح العمل.



تأثير على الشركات: تواجه الشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على نظام "المسارين"—أولاً تأشيرة عمل مؤقتة، ثم تقديم طلب البطاقة الخضراء داخل البلاد—حالة من عدم اليقين الجديدة. قد يحتاج أصحاب العمل إلى التخطيط لتجديدات طويلة الأمد لتصاريح العمل أو رحلات مكلفة إلى بلد المنشأ للحصول على التأشيرة، مما يعرض الموظفين لتأخيرات في القنصليات وحظر دخول لمدة ثلاث أو عشر سنوات. ينصح مستشارو الهجرة فرق الموارد البشرية بمراجعة ملفات طلبات تعديل الوضع المعلقة، وتحديد الحالات التي تحمل عوامل خطر محتملة، وتخصيص ميزانيات لمعالجة القضايا عبر القنصليات.

للمؤسسات والأفراد الذين يبحثون عن مساعدة عملية إضافية، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط الكثير من الإجراءات. توفر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تجميعًا لمتطلبات الوثائق، وتتبع الحالة، والدعم الخبير، مما يسهل على فرق الموارد البشرية والأجانب على حد سواء تنظيم أمورهم أثناء التنقل في قواعد الهجرة الأمريكية المتغيرة.

نصائح عملية: (1) تقديم طلبات تعديل الوضع في أقرب وقت تسمح به تواريخ الأولوية، قبل صدور توجيهات أكثر تقييدًا؛ (2) توثيق العوامل الإيجابية التقديرية—مثل فترة عمل طويلة في الولايات المتحدة، ملكية عقارات، الروابط المجتمعية أو الاعتبارات الإنسانية—مسبقًا؛ (3) إعداد خطط بديلة للسفر في حال اضطر الموظفون لمغادرة البلاد للحصول على التأشيرة. من المتوقع حدوث دعاوى قضائية إذا ارتفعت معدلات الرفض، لكن الحصول على تعويضات من المحاكم قد يستغرق شهورًا. على المدى القريب، يجب على مديري التنقل إطلاع القيادة على احتمالية زيادة المدد والتكاليف للحصول على الإقامة الدائمة الأمريكية، وتأثير ذلك على تخطيط المهام، وخطط التعاقب، والاحتفاظ بالمواهب الأجنبية الحيوية.