قاضٍ فيدرالي يأمر بالامتثال الفوري للحكم الذي يعيد معالجة تصاريح العمل

في 12 يونيو، وجه قاضٍ فيدرالي في رود آيلاند تحذيرًا لإدارة ترامب بسبب تأخرها في استئناف معالجة طلبات تصاريح العمل وغيرها من مزايا الهجرة التي تم تجميدها لمواطني 39 دولة مشمولة بما يُعرف بـ "حظر السفر". وأكد القاضي جون ج. ماكونيل للمحامين الحكوميين أنه ألغى هذا القرار بالفعل في 5 يونيو، مشددًا على أنه "لا مبرر" لاستمرار توقف خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية (USCIS). جاءت تصريحات القاضي خلال جلسة متابعة في قضية المنصور ضد مولين. وكانت السياسة الملغاة قد منعت مئات المهنيين الأجانب وعائلاتهم، بمن فيهم كثيرون يعملون في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والتعليم العالي في الولايات المتحدة، من تجديد تصاريح العمل أو الحصول على وثائق السفر. وأبلغ أصحاب العمل المحكمة أن التجميد تسبب في تسريحات للموظفين وتأخيرات في المشاريع. وبالتأكيد على أن قراره يسري على مستوى البلاد، مهد القاضي ماكونيل الطريق لاستئناف فوري للمعالجة وإعادة توظيف العمال المتضررين. من منظور الهجرة العملية، يزيل هذا الحكم مصدرًا رئيسيًا للغموض في وقت تستعد فيه الشركات لتقديم طلبات H-1B للسنة المالية 2027 وتنظيم مهام التنقل العالمية الصيفية. وينبغي لفرق الموارد البشرية والتنقل متابعة أوقات معالجة USCIS عن كثب، حيث يتوقع الخبراء تدفقًا كبيرًا لطلبات تجديد تصاريح العمل وطلبات السفر المسبق خلال الأيام القادمة، مما قد يطيل أوقات الانتظار.



لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب الذين يحتاجون دعمًا إضافيًا مع استئناف تقديم الطلبات، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية تسهل تقديم طلبات تصاريح العمل، وثائق السفر، وتمديد الوضع القانوني في الولايات المتحدة، مع مراجعة خبراء وتتبع فوري. تساعد هذه الخدمات فرق الموارد البشرية على تقليل الأخطاء والحفاظ على سير المشاريع في مواعيدها. يمكنكم الاطلاع على الخيارات عبر الرابط: https://www.visahq.com/united-states/

ينبغي على أصحاب العمل الذين فقد موظفوهم الأجانب تصاريح العمل التنسيق مع المستشارين القانونيين لتقديم إعادة التحقق من نموذج I-9 بمجرد وصول البطاقات الجديدة. كما تؤكد هذه القرار على توجه متصاعد في 2026، حيث تراجع المحاكم الفيدرالية التغييرات السياسية التي أُدخلت دون إجراءات إشعار وتعليق رسمية. وهناك تحديات قانونية مماثلة قيد النظر ضد قواعد الأجور السائدة ومحددات تمديد STEM لبرنامج OPT. على الشركات توقع استمرار الاضطرابات القانونية ودمج جداول زمنية مرنة في خطط القوى العاملة. عمليًا، يجب على مديري التنقل العالمي: 1) تحديد الموظفين من الدول الـ39 المتأثرة الذين لا تزال طلباتهم معلقة؛ 2) تجهيز الأدلة الداعمة بسرعة في حال صدور طلبات إضافية؛ و3) الاستعداد لتعديلات الرواتب عند استعادة صلاحية تصاريح العمل. ويوصي المستشارون باستخدام خيارات المعالجة السريعة والتقديم الإلكتروني حيثما توفرت لتقليل تأخيرات الاستئناف.