اتفاقية التجارة الحرة بين الهند والمملكة المتحدة واتفاقية الضمان الاجتماعي تدخلان حيز التنفيذ، مما يلغي التكاليف المزدوجة للضمان الاجتماعي للمهام الهندية

في 15 يوليو 2026، حققت الهند والمملكة المتحدة إنجازًا مهمًا بدخول اتفاقية التجارة والاقتصاد الشاملة (CETA) واتفاقية الضمان الاجتماعي المرافقة لها حيز التنفيذ رسميًا. ينهي هذا الاتفاق الجديد دفع التأمين الوطني البريطاني لمعظم الموظفين الهنود المرسلين في مهام قصيرة الأجل تصل إلى خمس سنوات. حتى الآن، كانت الشركات تدفع مساهمات الضمان الاجتماعي في كلا البلدين أو تعيد تنظيم المهام لتبقى أقل من 24 شهرًا للحصول على شهادات العاملين المنفصلين. ستطبق الإعفاءات تلقائيًا بمجرد بقاء الموظف مسجلاً في صندوق توفير الموظفين الهندي (EPF) وحمله شهادة التغطية. لذلك، يجب على أصحاب العمل في المملكة المتحدة مراجعة خطابات الإعارة وتعليمات الرواتب وترتيبات الرواتب الظلية لضمان توقف المساهمات اعتبارًا من دورة الدفع التالية.



بعيدًا عن تكاليف الموظفين، تخفض CETA الرسوم الجمركية إلى الصفر على 99% من صادرات الهند و92% من صادرات المملكة المتحدة. يمكن شحن البضائع تحت نظام التفضيل فورًا: حيث أصدرت المديرية العامة للتجارة الخارجية أول شهادات منشأ إلكترونية (e-CoO 2.0) بعد منتصف الليل بدقائق، وتم تخليص أكثر من 50 شحنة جمركيًا في اليوم الأول، عدة منها عبر مجمع الشحن الجوي في مومباي. تغطي فصول قطاع الخدمات الخدمات المهنية والتعليم وتكنولوجيا المعلومات والتنقل، مما يتيح للمواطنين الهنود مسارات أوضح للحصول على تأشيرات عمل قصيرة الأجل وأعمال التركيب والتحويلات داخل الشركات بمجرد توافق اللوائح البريطانية.

بالنسبة لمديري التنقل، العنوان الأبرز هو التوفير في التكاليف. تقدر شركة PWC الهند أن راتبًا إجماليًا بقيمة 100,000 جنيه إسترليني يترتب عليه نحو 16,000 جنيه إسترليني في رسوم الضمان الاجتماعي المشتركة بين صاحب العمل والموظف في المملكة المتحدة. إلغاء هذه المساهمات قد يقلص ميزانيات الإعارة بنسبة 8-10%. الشركات الهندية متعددة الجنسيات التي تشغل مشاريع في المملكة المتحدة في مجالات الاستشارات والتكنولوجيا المالية والصناعات الدوائية ستوفر ملايين الجنيهات سنويًا. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل متابعة مدة الإعارة بدقة، إذ يعاد فرض التأمين الوطني البريطاني بعد تجاوز فترة الخمس سنوات ما لم يتم التفاوض على تمديد. كما ينبغي تحديث خطابات الإعارة للإشارة إلى المادة 10.12 من CETA (التواجد المؤقت للأشخاص الطبيعيين) والاحتفاظ بنسخ من شهادة التغطية ووثائق الهجرة البريطانية في الملفات.