India dan Inggris mencapai tonggak penting pada 15 Juli 2026 ketika Perjanjian Ekonomi dan Perdagangan Komprehensif (CETA) beserta Perjanjian Jaminan Sosial yang menyertainya resmi berlaku. Kesepakatan baru ini menghapus kewajiban pembayaran Asuransi Nasional Inggris bagi sebagian besar karyawan India yang dikirim untuk penugasan jangka pendek hingga lima tahun. Sebelumnya, perusahaan biasanya membayar iuran jaminan sosial di kedua negara atau mengatur ulang penugasan agar durasinya di bawah 24 bulan guna memenuhi syarat sertifikat pekerja lepas. Pengecualian ini akan berlaku otomatis selama karyawan tetap terdaftar di Dana Providen Karyawan (EPF) India dan memiliki Sertifikat Cakupan. Oleh karena itu, pemberi kerja di Inggris disarankan meninjau surat penugasan, instruksi penggajian, dan pengaturan penggajian bayangan agar pembayaran iuran dihentikan mulai siklus gaji berikutnya.
![Perjanjian CETA dan Jaminan Sosial India-Inggris Mulai Berlaku, Hapus Biaya Jaminan Sosial Ganda untuk Penugasan di India]()
Selain penghematan biaya penugasan, CETA memangkas tarif menjadi nol untuk 99 persen ekspor India dan 92 persen ekspor Inggris. Barang dapat langsung dikirim dengan preferensi tarif: Direktorat Jenderal Perdagangan Luar Negeri mengeluarkan sertifikat asal elektronik pertama (e-CoO 2.0) tepat setelah tengah malam, dan lebih dari 50 kiriman—beberapa melalui kompleks kargo udara Mumbai—lulus bea cukai pada hari pertama. Bab sektor jasa mencakup layanan profesional, pendidikan, TI, dan mobilitas, memberikan warga India jalur yang lebih jelas untuk visa bisnis jangka pendek, pekerjaan instalasi, dan transfer antar perusahaan setelah regulasi Inggris disesuaikan.
Bagi manajer mobilitas, inti dari perubahan ini adalah penghematan biaya. PWC India memperkirakan gaji kotor £100.000 dikenai sekitar £16.000 iuran jaminan sosial gabungan pemberi kerja dan karyawan di Inggris. Penghapusan iuran ini dapat memangkas anggaran penugasan sebesar 8-10 persen. Perusahaan multinasional India yang sudah menjalankan proyek di Inggris di bidang konsultasi, fintech, dan farmasi berpotensi menghemat jutaan pound per tahun. Namun, pemberi kerja harus memantau durasi penugasan dengan cermat. Jika penugasan melebihi lima tahun, pembayaran Asuransi Nasional Inggris akan kembali berlaku kecuali ada perpanjangan yang dinegosiasikan. Perusahaan juga disarankan memperbarui surat penugasan dengan merujuk pada Pasal 10.12 CETA (kehadiran sementara orang alami) dan menyimpan salinan Sertifikat Cakupan karyawan serta dokumen imigrasi Inggris dalam arsip.
Selain penghematan biaya penugasan, CETA memangkas tarif menjadi nol untuk 99 persen ekspor India dan 92 persen ekspor Inggris. Barang dapat langsung dikirim dengan preferensi tarif: Direktorat Jenderal Perdagangan Luar Negeri mengeluarkan sertifikat asal elektronik pertama (e-CoO 2.0) tepat setelah tengah malam, dan lebih dari 50 kiriman—beberapa melalui kompleks kargo udara Mumbai—lulus bea cukai pada hari pertama. Bab sektor jasa mencakup layanan profesional, pendidikan, TI, dan mobilitas, memberikan warga India jalur yang lebih jelas untuk visa bisnis jangka pendek, pekerjaan instalasi, dan transfer antar perusahaan setelah regulasi Inggris disesuaikan.
Bagi manajer mobilitas, inti dari perubahan ini adalah penghematan biaya. PWC India memperkirakan gaji kotor £100.000 dikenai sekitar £16.000 iuran jaminan sosial gabungan pemberi kerja dan karyawan di Inggris. Penghapusan iuran ini dapat memangkas anggaran penugasan sebesar 8-10 persen. Perusahaan multinasional India yang sudah menjalankan proyek di Inggris di bidang konsultasi, fintech, dan farmasi berpotensi menghemat jutaan pound per tahun. Namun, pemberi kerja harus memantau durasi penugasan dengan cermat. Jika penugasan melebihi lima tahun, pembayaran Asuransi Nasional Inggris akan kembali berlaku kecuali ada perpanjangan yang dinegosiasikan. Perusahaan juga disarankan memperbarui surat penugasan dengan merujuk pada Pasal 10.12 CETA (kehadiran sementara orang alami) dan menyimpan salinan Sertifikat Cakupan karyawan serta dokumen imigrasi Inggris dalam arsip.
