أعلنت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) عن تراجعها عن قرار مثير للجدل صدر في أبريل الماضي، والذي ألغى شرطًا طويل الأمد يُلزم خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بالبت في طلبات تصاريح العمل للمهاجرين طالبي اللجوء لأول مرة خلال 30 يومًا. ففي تصحيح نُشر في السجل الفيدرالي بتاريخ 21 يوليو 2026، أعادت الوزارة العمل بمهلة الثلاثين يومًا وجعلت هذا التغيير بأثر رجعي اعتبارًا من 29 مايو 2026، وهو تاريخ سريان القرار المؤقت السابق.
وكان القرار الصادر في أبريل قد أثار دعوى قضائية من نقابات العمال ومنظمات حقوق المهاجرين، التي جادلت بأن تأخير معالجة الطلبات سيدفع المتقدمين الأكثر ضعفًا إلى سوق العمل غير الرسمي، كما أنه ينتهك قانون الإجراءات الإدارية. ورغم أن القضية لا تزال قيد النظر، فإن تراجع الوزارة يزيل حالة عدم اليقين القانونية والعملية التي أدت إلى تجميد آلاف طلبات تصاريح العمل وتأجيل خطط التوظيف الخاصة بطالبي اللجوء.
ومن المتوقع أن تبدأ مراكز خدمات USCIS بتطبيق مهلة الثلاثين يومًا فورًا، مع إعطاء أولوية للطلبات المقدمة منذ أواخر مايو. ويُعد هذا التغيير خبرًا سارًا لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، حيث تتيح مهلة الثلاثين يومًا توظيف المواهب التي لديها طلبات لجوء معلقة بسرعة أكبر، مما يضمن الامتثال لقواعد النموذج الفيدرالي I-9 وتجنب التكاليف الإضافية المرتبطة بالتوظيف المؤقت.
وتحث مكاتب المحاماة التي تقدم المشورة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات عملاءها على تحديد المرشحين من طالبي اللجوء الذين قد يكونون مؤهلين الآن للحصول على تصاريح عمل سريعة، ومتابعة أي دعاوى قضائية مستقبلية قد تؤثر مجددًا على الجدول الزمني.
ولا يؤثر هذا التصحيح على اقتراح منفصل أصدرته وزارة الأمن الداخلي في فبراير، والذي يقترح تمديد المهلة إلى 180 يومًا وتعليق استقبال طلبات تصاريح العمل عندما تتجاوز فترة انتظار اللجوء الإيجابي ستة أشهر. وبالتالي، يواجه المعنيون فترة تعليقات جديدة واحتمال تحديات قضائية متجددة في وقت لاحق من هذا العام.
وفي الوقت الراهن، يعيد قرار إعادة العمل بمهلة الثلاثين يومًا بعضًا من الاستقرار والتوقعات للشركات التي تعتمد على تصاريح العمل المرتبطة بطلبات اللجوء لسد الفجوات الحرجة في سوق العمل.
وكان القرار الصادر في أبريل قد أثار دعوى قضائية من نقابات العمال ومنظمات حقوق المهاجرين، التي جادلت بأن تأخير معالجة الطلبات سيدفع المتقدمين الأكثر ضعفًا إلى سوق العمل غير الرسمي، كما أنه ينتهك قانون الإجراءات الإدارية. ورغم أن القضية لا تزال قيد النظر، فإن تراجع الوزارة يزيل حالة عدم اليقين القانونية والعملية التي أدت إلى تجميد آلاف طلبات تصاريح العمل وتأجيل خطط التوظيف الخاصة بطالبي اللجوء.
ومن المتوقع أن تبدأ مراكز خدمات USCIS بتطبيق مهلة الثلاثين يومًا فورًا، مع إعطاء أولوية للطلبات المقدمة منذ أواخر مايو. ويُعد هذا التغيير خبرًا سارًا لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، حيث تتيح مهلة الثلاثين يومًا توظيف المواهب التي لديها طلبات لجوء معلقة بسرعة أكبر، مما يضمن الامتثال لقواعد النموذج الفيدرالي I-9 وتجنب التكاليف الإضافية المرتبطة بالتوظيف المؤقت.
وتحث مكاتب المحاماة التي تقدم المشورة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات عملاءها على تحديد المرشحين من طالبي اللجوء الذين قد يكونون مؤهلين الآن للحصول على تصاريح عمل سريعة، ومتابعة أي دعاوى قضائية مستقبلية قد تؤثر مجددًا على الجدول الزمني.
ولا يؤثر هذا التصحيح على اقتراح منفصل أصدرته وزارة الأمن الداخلي في فبراير، والذي يقترح تمديد المهلة إلى 180 يومًا وتعليق استقبال طلبات تصاريح العمل عندما تتجاوز فترة انتظار اللجوء الإيجابي ستة أشهر. وبالتالي، يواجه المعنيون فترة تعليقات جديدة واحتمال تحديات قضائية متجددة في وقت لاحق من هذا العام.
وفي الوقت الراهن، يعيد قرار إعادة العمل بمهلة الثلاثين يومًا بعضًا من الاستقرار والتوقعات للشركات التي تعتمد على تصاريح العمل المرتبطة بطلبات اللجوء لسد الفجوات الحرجة في سوق العمل.
المصدر: Manifest Law
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الولايات المتحدة.المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
مؤشر جوازات السفر هينلي يحتفل بعامه العشرين: الولايات المتحدة تتراجع إلى المركز العاشر رغم تحقيقها مكاسب غير مسبوقة في حرية التنقل
خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تلغي قاعدة العبء العام لعام 2022، مما يمهد الطريق لمراجعة أوسع للمزايا
