Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) membatalkan aturan kontroversial bulan April yang menghapus kewajiban lama bagi Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) untuk memutuskan permohonan izin kerja pertama kali dari pencari suaka dalam waktu 30 hari. Dalam sebuah “koreksi” yang dipublikasikan di Federal Register pada 21 Juli 2026, DHS mengembalikan batas waktu 30 hari tersebut dan memberlakukan perubahan ini secara retroaktif sejak 29 Mei 2026, tanggal berlakunya aturan sementara sebelumnya. Aturan bulan April itu memicu gugatan dari serikat pekerja dan kelompok hak imigran yang berargumen bahwa waktu proses yang lebih lama akan mendorong pemohon rentan ke ekonomi bawah tanah dan melanggar Undang-Undang Prosedur Administratif. Meskipun kasus tersebut masih berjalan, perubahan sikap DHS ini menghilangkan ketidakpastian hukum dan praktis yang sebelumnya telah menunda ribuan pengajuan EAD dan membuat perusahaan menunda rencana perekrutan pencari suaka. Pusat layanan USCIS diperkirakan akan segera menerapkan standar 30 hari ini, dengan prioritas diberikan pada kasus yang diajukan sejak akhir Mei. Bagi manajer mobilitas korporat, pemulihan aturan ini adalah kabar baik. Jangka waktu adjudikasi 30 hari memungkinkan perusahaan untuk lebih cepat mempekerjakan talenta dengan klaim suaka yang sedang diproses, memastikan kepatuhan terhadap aturan federal Formulir I-9 sekaligus menghindari biaya tambahan untuk pengaturan staf sementara. Firma hukum yang memberi nasihat kepada perusahaan multinasional mendorong klien mereka untuk mengidentifikasi kandidat pencari suaka yang kini mungkin memenuhi syarat untuk izin kerja cepat dan memantau potensi litigasi di masa depan yang bisa mengubah jadwal ini lagi. Koreksi ini tidak memengaruhi proposal terpisah dari DHS yang dikeluarkan pada Februari, yang berencana memperpanjang batas waktu menjadi 180 hari dan menghentikan penerimaan EAD saat antrean suaka afirmatif melebihi enam bulan. Para pemangku kepentingan masih menghadapi periode komentar dan kemungkinan tantangan hukum baru akhir tahun ini. Namun, untuk saat ini, aturan 30 hari yang dikembalikan ini memberikan kepastian yang lebih baik bagi bisnis yang bergantung pada izin kerja terkait suaka untuk mengisi kekurangan tenaga kerja penting.
Sumber: Manifest Law
