بروكسل – 22 يوليو 2026. نشرت المفوضية الأوروبية اليوم بيانًا بعنوان "التزام متجدد لحماية وتمكين مواطني الاتحاد الأوروبي"، تستعرض فيه الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية التي مضى عليها تسع سنوات، وتحدد ثلاث أولويات للفترة التشريعية القادمة: 1) تخفيف ضغوط تكاليف المعيشة، 2) تجهيز أسواق العمل للذكاء الاصطناعي، و3) الحد من التفاوت الاجتماعي.
بالنسبة لفرق التنقل الدولي والموارد البشرية في بلجيكا، يتجاوز هذا البيان كونه مجرد بيان اجتماعي، إذ تربط المفوضية صراحة بين الركائز المتعلقة بـ"ظروف العمل العادلة" و"الحماية الاجتماعية" واحتياجات 13 مليون عامل عبر الحدود في الاتحاد الأوروبي. وتعد بمتابعة تشريعية لقواعد التنسيق المحدثة مؤخرًا بشأن البطالة، ومزايا الأسرة، والرعاية طويلة الأمد، كما تعلن عن تشكيل مجموعة خبراء رفيعة المستوى لدراسة كيفية دمج التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي والعمل عن بُعد دون المساس بالحقوق القابلة للنقل.
![الاتحاد الأوروبي يطلق أجندة جديدة لتعزيز التنقل ضمن الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية]()
عمليًا، يمكن للموظفين المغتربين المرسلين إلى بلجيكا أو منها توقع تبسيط إجراءات تصدير المزايا، وتسريع التبادلات الإلكترونية بين الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي البلجيكي (ONSS/RSZ) والمؤسسات المماثلة في الدول الأعضاء الأخرى، بالإضافة إلى وضوح أكبر في قواعد زيادة الحد الأدنى للأجور عند إرسال الموظفين إلى سوق الإسكان المرتفع التكلفة في بلجيكا. وتشير المفوضية أيضًا إلى دعم مالي محتمل للشركات الصغيرة التي تواجه صعوبات في تطبيق قواعد التنسيق الجديدة للضمان الاجتماعي عند إرسال موظفيها إلى الخارج.
يؤكد البيان أن الإجراءات المتعلقة بالتنقل ستمول من حصة بلجيكا في الصندوق الاجتماعي الأوروبي بلس وصندوق التعافي والمرونة. كما يحث الدول الأعضاء، بما في ذلك بلجيكا التي لا تزال تعاني من نقص في نقطة الاتصال الوطنية للضمان الاجتماعي، على "التفعيل الكامل" لمنصة التبادل الإلكتروني لمعلومات الضمان الاجتماعي (EESSI) بحلول نهاية العام.
لذا، يُنصح المتخصصون في التنقل الدولي بمراجعة سياسات الإيفاد، وتحديث أدوات تقدير التكاليف لمواكبة التغييرات القادمة في سقوف تصدير المزايا، وضمان قدرة أنظمة معلومات الموارد البشرية على التعامل مع تدفقات العمل الجديدة لمنصة EESSI. كما يُنصح أصحاب العمل البلجيكيون الذين يعتمدون بشكل كبير على العمال من دول ثالثة بمتابعة توصيات مجموعة الخبراء في الذكاء الاصطناعي، المرتقبة في أوائل 2027، إذ قد تؤثر هذه التوصيات على حدود رواتب بطاقة الاتحاد الأزرق وخوارزميات مطابقة المهارات التي تعتمدها خدمات التوظيف في فلاندرز، والوالون، وبروكسل.
بالنسبة لفرق التنقل الدولي والموارد البشرية في بلجيكا، يتجاوز هذا البيان كونه مجرد بيان اجتماعي، إذ تربط المفوضية صراحة بين الركائز المتعلقة بـ"ظروف العمل العادلة" و"الحماية الاجتماعية" واحتياجات 13 مليون عامل عبر الحدود في الاتحاد الأوروبي. وتعد بمتابعة تشريعية لقواعد التنسيق المحدثة مؤخرًا بشأن البطالة، ومزايا الأسرة، والرعاية طويلة الأمد، كما تعلن عن تشكيل مجموعة خبراء رفيعة المستوى لدراسة كيفية دمج التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي والعمل عن بُعد دون المساس بالحقوق القابلة للنقل.
عمليًا، يمكن للموظفين المغتربين المرسلين إلى بلجيكا أو منها توقع تبسيط إجراءات تصدير المزايا، وتسريع التبادلات الإلكترونية بين الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي البلجيكي (ONSS/RSZ) والمؤسسات المماثلة في الدول الأعضاء الأخرى، بالإضافة إلى وضوح أكبر في قواعد زيادة الحد الأدنى للأجور عند إرسال الموظفين إلى سوق الإسكان المرتفع التكلفة في بلجيكا. وتشير المفوضية أيضًا إلى دعم مالي محتمل للشركات الصغيرة التي تواجه صعوبات في تطبيق قواعد التنسيق الجديدة للضمان الاجتماعي عند إرسال موظفيها إلى الخارج.
يؤكد البيان أن الإجراءات المتعلقة بالتنقل ستمول من حصة بلجيكا في الصندوق الاجتماعي الأوروبي بلس وصندوق التعافي والمرونة. كما يحث الدول الأعضاء، بما في ذلك بلجيكا التي لا تزال تعاني من نقص في نقطة الاتصال الوطنية للضمان الاجتماعي، على "التفعيل الكامل" لمنصة التبادل الإلكتروني لمعلومات الضمان الاجتماعي (EESSI) بحلول نهاية العام.
لذا، يُنصح المتخصصون في التنقل الدولي بمراجعة سياسات الإيفاد، وتحديث أدوات تقدير التكاليف لمواكبة التغييرات القادمة في سقوف تصدير المزايا، وضمان قدرة أنظمة معلومات الموارد البشرية على التعامل مع تدفقات العمل الجديدة لمنصة EESSI. كما يُنصح أصحاب العمل البلجيكيون الذين يعتمدون بشكل كبير على العمال من دول ثالثة بمتابعة توصيات مجموعة الخبراء في الذكاء الاصطناعي، المرتقبة في أوائل 2027، إذ قد تؤثر هذه التوصيات على حدود رواتب بطاقة الاتحاد الأزرق وخوارزميات مطابقة المهارات التي تعتمدها خدمات التوظيف في فلاندرز، والوالون، وبروكسل.
المصدر: European Commission – Newsroom
