وزارة الأمن الداخلي تصدر قرارًا نهائيًا لإنهاء التمديدات التلقائية لتصاريح العمل

نشرت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية قاعدة نهائية تنهي بشكل دائم ممارسة التمديد التلقائي لتصاريح العمل (EAD) للعديد من الأجانب الذين يقدمون طلبات تجديد في الوقت المحدد. بموجب السياسة القديمة، التي أُطلقت لأول مرة عام 2016 وتم توسيعها مؤقتًا خلال جائحة كورونا، كان بإمكان بعض المتقدمين للتجديد الاستمرار في العمل حتى 540 يومًا بعد انتهاء صلاحية بطاقاتهم بمجرد تقديم طلب التجديد في الوقت المناسب. اعتمد أصحاب العمل على هذا التمديد التلقائي لتجنب انقطاعات مكلفة مع تزايد أعباء العمل لدى خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS).

ابتداءً من 14 أكتوبر 2026، ستلغى هذه الفترة التمهيدية للطلبات المقدمة في أو بعد 30 أكتوبر 2025. يجب على المتقدمين للتجديد الآن الانتظار حتى تنتهي USCIS من الفحص الأمني وإصدار البطاقة الجديدة قبل استئناف العمل. وتقدر USCIS أن 20,000 إلى 33,000 عامل قد يواجهون انقطاعًا في العمل خلال أول 18 شهرًا بعد تطبيق القاعدة، مما قد يكلف الشركات أكثر من 300 مليون دولار أمريكي بسبب دوران العمالة وفقدان الإنتاجية.



تؤكد وزارة الأمن الداخلي أن هذا التغيير ضروري لتعزيز الفحص الأمني الوطني وللتماشي مع الأوامر التنفيذية 14159 و14161 التي توجه الوكالات لضمان عدم منح تصاريح عمل لأي عامل غير مصرح له. من جهة أخرى، يحذر منتقدون، بينهم عدة جمعيات تجارية علقت على القاعدة المؤقتة في 2025، من أن هذا التغيير سيزيد من نقص العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والضيافة والتكنولوجيا، ما لم توسع USCIS قدرات المعالجة السريعة أو تقلل أوقات معالجة تصاريح العمل.

على أرض الواقع، يجب على أصحاب العمل متعددين الجنسيات مراجعة قوائم العمال الأجانب فورًا، وتحديد من ستنتهي صلاحية تصاريح عملهم خلال الـ 12 شهرًا القادمة، وتقديم طلبات التجديد في أقرب وقت مسموح به (عادةً قبل 180 يومًا من انتهاء الصلاحية). كما ينبغي على الشركات إعداد خطط بديلة مثل الإجازات المدفوعة أو تقاسم الوظائف للموظفين الذين قد يفقدون وضع العمل أثناء انتظار تجديد تصاريحهم.